Indicador de eficiência. O que reflete?

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificação: 2024-02-12 11:53

Em uma economia de mercado, os indicadores de desempenho de uma organização estão se tornando cada vez mais importantes. Em geral, o próprio conceito de "efeito" refere-se ao resultado das ações realizadas. Se atua como resultado final do empreendimento, pode ser caracterizado tanto por indicadores de custo quanto físicos.

Do ponto de vista econômico, o efeito é a diferença entre receitas e despesas. No caso de haver mais renda, podemos falar sobre a presença de um efeito positivo ou lucro. Pode ocorrer quando a produção aumenta ou os custos diminuem. Esta condição é atendida com todos os outros parâmetros sendo iguais. Um efeito negativo indica atividade não lucrativa. No entanto, a gestão da organização deve ter uma ideia de quanto custam os recursos (investimentos de capital) para atingir o resultado real. É a comparação do efeito existente e dos materiais utilizados para isso, custos de tempo, matérias-primas e outros elementos que serve de “fundamento” da estabilidade financeira e eficiência de todo o empreendimento.

A seguir, algumas palavras sobre eficiência. Caracteriza o grauatingir o objetivo da empresa com a aplicação do valor mínimo de custos. Para isso, são utilizados os principais indicadores de desempenho. Eles são baseados nas seguintes razões básicas:

• R/C;
• C/R;
• (P-Z)/P, onde P é o resultado e Z é o custo.

Um lugar especial é ocupado por um indicador de eficiência como lucratividade. Pode ser calculado para produtos, ativos de produção, custos de mão de obra. Há também um indicador da eficácia do uso de recursos empresariais, ativos fixos, capital de giro e investimentos de capital.

Há também eficiência econômica comparativa na economia. Ele permite que você encontre a opção mais lucrativa para resolver o problema entre as alternativas disponíveis. É importante distinguir entre indicador de desempenho e critério. A primeira indica o custo de quais recursos este ou aquele resultado é alcançado. Mas uma medida de desempenho não é capaz de dizer o quadro completo. Então há um critério. É capaz de caracterizar a eficiência econômica da atividade não apenas do lado quantitativo, mas também do lado qualitativo. No nível da empresa, o nível de lucro máximo por unidade de recursos pode ser tomado como critério. Reflete os objetivos da produção e sua relação com os custos e receitas recebidas.

Em geral, mudanças organizacionais, medidas técnicas e econômicas dão resultados não apenas em termos quantitativos, mas também qualitativos, por isso é importante separar o indicador de desempenhoe critério. O uso de cada um deles permite ver apenas parte do "mosaico". É necessário considerar a totalidade de todos os elementos, levando em consideração as relações e dependências existentes. É costume distinguir indicadores naturais, condicionais e de custo. O uso de cada um deles tem não apenas aspectos positivos, mas também negativos, que devem ser levados em consideração.