O salário médio mensal é a razão entre o valor dos ganhos e o tempo trabalhado. Pode ser necessário calculá-lo para vários casos de pagamentos a funcionários. Para casos diferentes, o cálculo é feito de maneiras diferentes.
Então, por exemplo, para pagamento de férias, o cálculo é feito de acordo com a seguinte fórmula:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, onde
SWP - salário médio mensal;
GZP - salário do ano, eles recebem todos os tipos de provisões incluídas no FOT.
12 - número de meses totalmente trabalhados.
29, 4 é o coeficiente para calcular o pagamento de férias.
28 - dias de férias previstos pelo código trabalhista.
O salário médio mensal por licença médica é calculado de forma completamente diferente. Para fazer isso, eles pegam o valor dos rendimentos dos 2 anos anteriores ao momento em que o certificado de invalidez é acumulado, dividem por 730 dias e multiplicam pelo número de dias de doença. Neste caso, é necessário prever que o salário médio mensal nãoexcedeu o valor máximo em 2013 - 58.970 rublos, e também não foi inferior ao salário mínimo no país - 5.205 rublos. Deve-se ter em mente que antes de ir ao hospital, o funcionário estava em um dia inteiro e uma semana. Em Moscou e algumas outras regiões, o salário mínimo é mais alto.
Existem outros pagamentos em que o salário médio mensal é levado em consideração. São eles o pagamento por atestado de doador, tempo de inatividade por culpa do empregador, despesas de viagem, verbas rescisórias por demissão, subsídio ao se inscrever em um centro de emprego, férias de estudo, desde que a instituição de ensino tenha registro e licença estadual, feriados adicionais, transferência de um empregado para trabalhar com salários mais baixos, passando por exames médicos. Aqui, ao acumular, também há algumas nuances.
Em geral, nem todos os pagamentos são levados em consideração no cálculo do rendimento médio. Por exemplo, os benefícios sociais são excluídos: assistência material, bônus únicos dos lucros da empresa, pagamentos por sepultamento, indenização por atraso no pagamento de salários, licença médica e pagamento de férias.
Pagamentos como bônus trimestrais ou anuais são incluídos no cálculo na proporção referente ao período de faturamento. Por exemplo, em abril, um bônus foi acumulado com base nos resultados do primeiro trimestre. É necessário calcular o salário médio para o período de fevereiro a abril. Para o cálculo são considerados os valores das provisões de fevereiro e março, acrescidos da parcela do bônus trimestral atribuível a esses meses, bem como as provisões de abril semprêmios.
Em geral, no país como um todo, o salário médio mensal na Rússia é de 27 mil rublos. Isso está de acordo com as estatísticas do primeiro trimestre de 2013. Em comparação com os dados de outros países, a Rússia ocupa o 11º lugar em termos de renda média - 900 dólares. Em primeiro lugar está a Noruega, onde o salário médio mensal é de US$ 5.500, em segundo lugar estão os Estados Unidos - US$ 4.300 e em terceiro está a Alemanha - US$ 4.000. Se compararmos os países da CEI, nossas posições são mais otimistas: o primeiro lugar é a Rússia, o segundo é o Cazaquistão e o terceiro é o Azerbaijão. Em geral, o governo planeja levar o país ao nível de salários dos principais países até 2030, para isso o nível de renda dos russos deve aumentar em 2 vezes e os pagamentos de pensões devem aumentar em 3 vezes, dado o atual aumento da inflação.
