Coeficiente regional - esta frase é muito familiar para os idosos. Especialmente aqueles que, em sua juventude, conseguiram ir “por um longo rublo” às regiões do norte do nosso país. Mas a geração mais jovem nem sempre sabe o que é. Qual é o coeficiente distrital para as regiões da Rússia e ele ainda existe? Tentaremos responder a essas e outras perguntas neste artigo.
O que é RK?
A Rússia é realmente um país grande e poderoso. Seu território tem vários fusos horários, bem como zonas climáticas. É sobre eles que falaremos hoje.
Como você entende, as condições de vida das pessoas que vivem em Sochi e, por exemplo, em Irkutsk, são radicalmente diferentes umas das outras. Eles precisam de uma quantidade diferente de roupas quentes, são obrigados a pagar valores diferentes para aquecer suas casas. O custo da alimentação para eles também será diferente. Portanto, com o mesmo salário de um médico ou engenheiro, a qualidade de vida será drasticamente diferente.
Para nivelar essa diferença em regiões com condições de vida difíceis, foramintroduziu coeficientes e subsídios distritais. Recompensas monetárias adicionais são projetadas para reconciliar pessoas com condições de vida e trabalho difíceis. O coeficiente distrital é um indicador numérico que determina o grau de aumento nos pagamentos em dinheiro, dependendo do local de trabalho e residência de uma pessoa. De onde veio esse conceito?
Retiro histórico
A primeira definição desse tipo apareceu em 1964. Na antiga União Soviética, esse indicador era usado para calcular os salários dos cidadãos empregados na indústria de petróleo ou gás. Coeficientes e subsídios regionais aplicados principalmente aos residentes dos distritos de Yamalo-Nenets. Os moradores da região de Khanty-Mansiysk também receberam subsídios.
Até o momento, a lista de territórios sujeitos a tal multiplicador aumentou significativamente. Além dos territórios do Extremo Norte, a lista inclui muitas regiões dos Urais, Sibéria, Extremo Oriente e algumas partes do norte de outras regiões da Federação Russa. Ao mesmo tempo, a contabilização do coeficiente distrital para cada um desses territórios é realizada a uma taxa individual. Vamos falar sobre eles um pouco abaixo.
Determinação do tamanho do PK
Em geral, a faixa de cálculo varia de 1, 1 a 2. Trabalhadores de empresas localizadas na zona do Oceano Ártico, residentes de Yakutia e Chukotka podem contar com o coeficiente salarial regional mais significativo. Para eles, o coeficiente "2" é fornecido.
A maioria das terras do nortea parte européia do país tem indicadores de 1,15 a 1,4. Isso significa que os moradores desses territórios recebem aumentos salariais de 15 e 40 por cento, respectivamente.
O cálculo do coeficiente distrital prevê o grau de dificuldades climáticas, a presença (ou ausência) de ligações de transporte bem estabelecidas. A influência da natureza na complexidade e periculosidade do trabalho realizado também é levada em conta. Os índices atuais foram aprovados em 2011 e ainda estão em vigor.
Quando o RC é carregado
Calcular o coeficiente distrital é uma questão simples. Você só precisa saber a quais pagamentos se aplica e quais não.
De acordo com a lei, os valores aumentados de pagamentos referem-se a:
- salário base a partir do momento da entrada na empresa;
- suplementos salariais totais, inclusive por "tempo de serviço", ou seja, valores devidos por experiência contínua de trabalho;
- vários subsídios para graus acadêmicos, habilidade na profissão e outros privilégios;
- compensação por condições de trabalho prejudiciais e perigosas;
- sobretaxas noturnas;
- bônus anual único com base no desempenho (“13º salário”);
- pagamento por trabalho sazonal ou temporário;
- licença médica;
- valores pagos por trabalho de meio período ou meio período.
Quais pagamentos não são cobertos pelo RK
Coeficiente regional - este é um indicador que não é cobrado em todos os valores devidos para pagamento. exceçãosão as seguintes provisões:
- feriados, pois são descontados do valor já aumentado do salário;
- qualquer bônus único e recompensas materiais que não sejam indicados por um contrato de trabalho e emitidos exclusivamente a pedido da administração da empresa;
- Porcentagem de dificuldades do norte.
Pensionistas e militares
O coeficiente regional também afeta a formação das pensões. No entanto, existem algumas sutilezas nesta questão. O efeito de tal coeficiente dura exatamente enquanto o pensionista viver no território relevante. Em caso de saída para residência permanente em região de clima mais favorável, o valor do auxílio será recalculado ou totalmente cancelado.
Mas para os militares, o coeficiente distrital por região é ainda maior. A lista também inclui áreas montanhosas, áridas ou desérticas. E um item adicional na lista de pagamentos sujeitos a recálculo é um subsídio para manter segredos de estado.
Valor dos coeficientes por territórios
Agora vamos ver qual coeficiente distrital pode ser definido dependendo do território em que a atividade laboral é realizada. No caso geral, esse valor pode variar dependendo de que tipo de localidade estamos falando.
O maior coeficiente é 2. É fornecido:
- para a maioria das ilhas do Oceano Ártico, bem como para as terras localizadas nos deltas de seus mares;
- paraKamchatka, região de Sakhalin;
- para Chukotka e regiões próximas;
- para a maior parte do território das Ilhas Curilas;
- para a zona industrial pertencente à Yakutia, juntamente com as empresas de mineração e exploração ali localizadas.
Taxa regional de 1, 8. É fornecida para:
- áreas periféricas do Território de Krasnoyarsk;
- algumas terras da região de Murmansk.
Coeficiente regional de 1,7 previsto para:
- terras do sul da Yakutia.
- Região de Murmansk;
- Região de Magadan.
Uma aposta de 1, 6 é usada:
- nas regiões do norte do Território de Krasnoyarsk;
- em algumas terras do Território Taimyr;
- na maior parte da República Komi;
- em todo o território de Kamchatka.
Uma aposta de 1, 5 aplica-se a:
- Nenets Okrug;
- da região norte da região de Mansiysk;
- de alguns centros regionais da região de Tyumen.
Coeficiente regional crescente de 1, 4 é fornecido:
- no Território de Altai;
- em Primorsky Krai, Tuva e Karelia;
- em alguns territórios da região de Arkhangelsk.
Cálculo na taxa 1, 3 está em andamento:
- em Tomsk, Bodaibo, Severobaikalsk;
- em Bratsk, Irkutsk, Krasnoyarsk, Ust-Ilimsk, Evenkiysk;
- em algumas regiões da Buriácia e na região de Amur.
O mesmo coeficienteaceito no território das regiões de Irkutsk e Tomsk, o Okrug Autônomo Khanty-Mansi e algumas áreas da República Komi.
Coeficiente regional de 1, 2 se aplica:
- em Khabarovsk, Perm, Primorsky Krai;
- no território da maior parte da região de Arkhangelsk e no território da Buriácia.
A taxa de 1, 15 é usada principalmente na Carélia.
Uma lista mais completa de territórios e distritos com seus coeficientes pode ser encontrada no site do Fundo de Pensões da Federação Russa.
Exemplo de cálculo
Como você pode ver, o coeficiente distrital é um valor que depende diretamente de onde exatamente o empreendimento está localizado. É bastante simples calcular independentemente seu salário, levando em consideração o coeficiente fornecido. Para fazer isso, basta multiplicar os valores correspondentes. Por exemplo, se o salário de um funcionário de uma empresa localizada no distrito de Okhotsk, no território de Khabarovsk, for de 28.000 rublos, ele deverá ser pago:
- 28.000 x 1,6 (coeficiente para esta região)=44.800 rublos russos.
Claro que ele receberá muito menos “em mãos”, pois os impostos serão deduzidos do valor total acumulado.
O coeficiente distrital pode ser cancelado?
Muitos moradores de regiões remotas da Rússia estão muito interessados em saber se as sobretaxas regionais serão canceladas em um futuro próximo. Afinal, isso já se fala há muito tempo. Os cidadãos também estão preocupados com o tamanho do coeficiente regional. Eles vão reduzir? É bastante difícil responder a essas perguntas.
Ress alte-se que, desde a primavera do ano passado, entrou em vigor a lei sobre a criação de territórios de desenvolvimento avançado na região do Extremo Oriente. As empresas ASEZ estão isentas do pagamento de coeficientes crescentes. Para fazer isso, você deve atender a uma série de condições:
- substituir o RC por compensação em dinheiro, e tal substituição deve ser refletida no acordo coletivo;
- obter consentimento voluntário do funcionário;
- Pagar os salários oficiais finais acima do nível de subsistência.
Também vale ress altar que todas essas ofertas são relevantes apenas para empresas individuais e não se aplicam a organizações municipais e estaduais. O que vai acontecer à seguir? Veremos.
