Delegação é uma tarefa gerencial na escala de uma família, empresa, estado

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificação: 2024-02-12 11:58

Delegação é, na verdade, uma mudança no sujeito responsável por qualquer área de atividade ou tarefa. Esse processo ocorre em muitas áreas da vida humana. Assim, os pais, enviando uma criança para o pão, confiam-lhe uma tarefa doméstica simples. Ao mesmo tempo, o performer recebe instruções (em regra, sobre o grau de frescura do produto adquirido e o número de suas unidades), recursos financeiros e, eventualmente, remuneração (“compre algo por troco”). Este exemplo simples ilustra o processo de delegação.

Por que a delegação é tão necessária? Isso é facilmente explicado pela necessidade de realizar muitas tarefas todos os dias. Uma pessoa, uma organização, uma estrutura de poder - o sucesso ou eficácia de cada uma dessas entidades depende da qualidade e velocidade da implementação das funções relevantes.

Dentro da família, a delegação é um processo que não tem fixação formal. Pelo contrário, é um costume, cuja observância por todos os membros da “célula da sociedade”, ajuda os parentes a atender com a mais alta qualidade as necessidades que eles enfrentam.diário. Assim, uma mulher que está atrasada no trabalho pode delegar a responsabilidade de preparar o jantar ao marido. Um aluno que não seja capaz de avaliar a exatidão de sua lição de casa, pode transferir essa "autoridade" para um dos pais ou outros parentes mais velhos.

A essência do procedimento, que se repete diariamente em cada família, é semelhante ao que ocorre nas organizações. No entanto, neste último caso, a delegação é um processo permanente, cujas regras estão refletidas nos documentos oficiais da empresa. Em outras palavras, se um gerente se depara com uma dificuldade legal, ele atribui a responsabilidade de resolver o problema ao chefe do departamento jurídico, que pode transferir a tarefa para seu subordinado competente.

Então, "redirecionar" a tarefa para um terceiro na família e na empresa difere no grau de formalização do processo, na escala das consequências e, consequentemente, no grau de responsabilidade. No entanto, em ambos os casos, a delegação é a transferência de funções rotineiras, trabalho especializado e autoridade para resolver questões preparatórias.

No nível estadual, redirecionar a responsabilidade é muito mais difícil do que nos casos descritos. A delegação de autoridade é um processo burocrático nesta situação. Requer coordenação em várias instâncias e muito tempo.

Essencialmente, o poder estatal surgiu como resultado da delegação. Povo soberanotransfere poderes para os órgãos através da livre expressão de vontade - eleições, referendo.

A delegação de poder às autoridades municipais é uma necessidade sem a qual é impossível imaginar a gestão eficaz de um estado tão grande como a Rússia. A experiência histórica comprova que a centralização de um estado unitário leva à burocratização, cuja escala, obviamente, é diretamente proporcional ao tamanho do território do país.