Todos os funcionários que estão preocupados com seus próprios direitos no local de trabalho precisam saber quantas horas por semana a lei aloca para o trabalho.
O conceito de tempo de trabalho
Trabalhadores são os períodos de tempo durante os quais o trabalhador desempenha as suas funções estabelecidas no contrato de trabalho. É responsabilidade do empregador manter um registro das horas trabalhadas por cada funcionário.
O horário de início e término da jornada de trabalho, almoço e outros intervalos são definidos arbitrariamente, mas o número total de horas semanais que um funcionário passa no local de trabalho é regulamentado pela lei trabalhista. O tempo que um funcionário passa na estrada não se aplica ao trabalhador.
Além do tempo efetivamente trabalhado, o trabalho inclui o tempo de serviço militar, serviço de júri ou outras ações previstas no Código do Trabalho.
Quantas horas há em uma semana? A resposta correta para a pergunta depende do que se quer dizer. Há 168 em uma semana de calendário, mas quantas horas há em uma semana de trabalho? A resposta a esta pergunta será diferente dependendo da categoria do trabalhador, porqueque além do normal, existem modos de operação reduzidos e incompletos.
Semana de trabalho normal
O número máximo de horas por semana que um empregador pode definir para os funcionários é de 40 horas. Essa duração da semana de trabalho é chamada de normal e se aplica à maioria dos trabalhadores. Nem a forma de propriedade do empregador, nem o seu estatuto jurídico podem ser o motivo para alterar esta regra. O tipo de emprego (trabalho permanente, temporário) também não influencia.
Ao mesmo tempo, a lei prevê o trabalho extraordinário, que é calculado no número de horas trabalhadas além das quarenta previstas. Funcionários de horas extras devem receber aumento de salário.
Se um empregado estiver empregado em várias empresas ao mesmo tempo, os empregadores não são responsáveis por horas trabalhadas que excedam a barra de 40 horas, se a norma não for violada dentro das próprias empresas.
Por exemplo, um funcionário contratado Alexandre trabalha 40 horas semanais na empresa A e 10 horas em meio período na empresa B. No total, ele trabalha 50 horas semanais, mas em ambas as empresas seu tempo de trabalho não exceder 40 horas, então as horas trabalhadas 10 horas acima não contarão como horas extras.
Outro exemplo: Elena trabalha 45 horas na empresa A e 15 horas na empresa B. Ela trabalha 5 horas em seu primeiro emprego, mas em seu segundo emprego, suas horas de trabalho não excedem a norma.
A semana de trabalho pode ser de 5 ou 6 dias, tambémmodo deslizante é permitido. Em última análise, tudo o que importa é quantas horas por semana foram trabalhadas.
Duração da semana encurtada
Para menores, pessoas com deficiência e algumas outras categorias de trabalhadores, é fornecido um horário reduzido. Ao mesmo tempo, os menores recebem o pagamento de acordo com a saída, e outras categorias de trabalhadores - a taxa integral.
A semana encurtada pode ter uma duração diferente dependendo da idade, capacidade de trabalho do funcionário e condições de trabalho:
- 12h - para alunos menores de 16 anos;
- 24h - para outras pessoas que ainda não completaram dezesseis anos;
- 17, 5 horas - para alunos que já têm 16 anos, mas ainda não 18;
- 35 h - para pessoas com deficiência (1 e 2 gr.) e trabalhadores de 16 a 18 anos que não estudam em lugar nenhum;
- 36 h - para professores, educadores e aqueles que trabalham em condições perigosas;
- 39h - para médicos.
Uma semana encurtada difere de uma incompleta, pois o pagamento é calculado como uma semana inteira (com exceção de funcionários menores de 18 anos). Com uma semana encurtada, o pagamento corresponde à produção.
Semana incompleta
O tempo parcial pode ser definido para qualquer empregado de comum acordo com o empregador. Mas há casos em que o empregador não pode recusar a aprovação do empregado para o trabalho a tempo parcial. Exemplos: um funcionário tem um filho menor, ele próprio é menor, cuida de um parente doente. obrigado a irpara a mulher grávida.
Você pode concordar com qualquer quantidade de tempo dentro de uma semana padrão. O tempo pode ser reduzido reduzindo o número de dias úteis, horas de trabalho em um dia ou ambos.
Horas extras serão tratadas como horas extras, mesmo que o número total de horas não exceda 40.
Quantas horas de trabalho no exterior
Quantas horas por semana trabalham aqueles que oficialmente conseguiram um emprego no exterior? Na grande maioria dos países, a quantidade de tempo alocada para o trabalho é comparável à da Rússia. A semana padrão varia de 35 horas na Inglaterra e França a 48 horas na Alemanha, Itália, Irlanda e muitos outros países. Os regulamentos relevantes estão detalhados nas leis de cada país.
Mas quantas horas por semana você consegue trabalhar sem perder produtividade? Henry Ford uma vez respondeu a esta pergunta: exatamente 40 horas
