Famosa candidata a ciências psicológicas Zhanna Zavyalova é autora de livros e métodos sobre treinamento empresarial (incluindo o método "Inteligência Casual") e também realiza jogos interessantes e educativos.
Biografia
O famoso treinador de negócios nasceu em Nizhny Novgorod em 16 de março de 1970. Zhanna Zavyalova atualmente vive e trabalha em Moscou.
Quando criança, ela era uma criança obediente, fazia tudo o que seus pais mandavam. Na escola, ela estudou "excelentemente", conscientemente fez sua lição de casa em todas as disciplinas. Mas ela não sabia como se comunicar com seus pares. Ela era uma garota sem iniciativa, não conseguia mostrar suas emoções, seu estado interior, falava em um tom monótono e muitas vezes ficava em silêncio. A menina experimentou dificuldades em se expressar, em esbanjar seus sentimentos. Não havia conexão entre os mundos interno e externo. Por causa disso, Zhanna tinha muitos complexos. Isso levou Zhanna Zavyalova a estudar psicologia.
Graças a bons professores e seus próprios esforços, a menina não só se tornou uma boa especialista. Ela foi capaz de trabalharela mesma, mudou a si mesma, passou de introvertida a extrovertida.
Zhanna Vladimirovna recebeu seu PhD em Psicologia em 1996. Ela se formou com honras na Universidade Estadual de Moscou. Lomonosov M. V.
A excelente psicóloga Zavyalova Zhanna Vladimirovna é Diretora Geral da Academy of Living Business LLC há 11 anos. De março de 2002 até o presente, ele é o chefe da School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers), e é autor de métodos para treinamento de treinadores de negócios.
De 1996 a 2000 Zhanna Vladimirovna fez uma série de cursos de curta duração em gestão e marketing.
Em 1997, na Alemanha, no Mercury Consulting Center, ela concluiu um treinamento empresarial e recebeu um certificado.
Em 1998 ela estudou no St. Petersburg Training Institute.
Em 2005, ela estudou psicologia transpessoal na Oneness University na Índia.
Em 2010 ela se formou no programa de coaching de equipe de 4 módulos no MEU.
Treinamentos por Zhanna Zavyalova
Atualmente, Zhanna Vladimirovna e sua equipe estão realizando treinamentos onde ensinam:
- gerenciamento do crescimento do grupo;
- treinamento empresarial, domínio das tecnologias de design e condução dessas aulas;
- criar programas de treinamento em diagnósticos de determinados processos de negócios da organização;
- desenvolvimento pessoal;
- criar uma ideia de publicidade eficaz em grupos focais que abordam o conceito de bens e serviçosorganizações;
- desenvolvimento de esquemas de negócios da empresa, estratégias para seu desenvolvimento, gestão completa e registros de pessoal;
- vendas efetivas, gestão organizacional, cultura corporativa, marketing e publicidade;
- monitoramento do empreendimento e suas áreas problemáticas.
E também na escola de negócios de Zh. Zavyalova, são organizados cursos de treinamento avançado para funcionários da empresa, certificações, jogos de negócios de acordo com cenários selecionados para as tarefas da organização, etc.
International School of Business Coaches ICBT
O principal projeto de Zhanna Vladimirovna é a International School of Business Coaches. A maioria dos graduados da escola se tornam treinadores com seu próprio estilo único e interesse eterno no trabalho. Isso permite que eles evitem o esgotamento profissional no futuro.
Os treinamentos de Zh. Zavyalova consistem em quatro módulos. Cada grupo pode começar a aprender com qualquer um deles.
Depois de se formar na escola de negócios de Zhanna Zavyalova, todos os especialistas recebem certificados de coach de negócios ICBT. A sede da Escola Internacional está localizada na Itália, também há escritórios de representação na República da Bielorrússia, Cazaquistão, Ucrânia e 20 cidades da Rússia.
A maioria dos futuros coaches de negócios visa obter um certificado internacional.
Livro de Zhanna Zavyalova "The Coach's Way"
A autora escreveu ensaios autobiográficos em 2006 sobre sua difícil trajetória profissional. Em seu livro, ela dá palavras de despedida para o futurotreinadores de negócios:
Deve ser que os membros estejam felizes. Isso simplesmente não acontece de outra forma. Se os participantes estiverem insatisfeitos, isso significa que o treinador não é profissional, ele deve aprender e não deve liderar grupos até que aprenda. Mas a euforia dos participantes é apenas o efeito do treinamento, e não o seu resultado. Tenha isso em mente para não tirar conclusões falsas.
Aqueles que estão interessados em treinamento, esta publicação será muito útil para estudar. Ele detalha como o autor persegue um sonho e melhora suas habilidades profissionais passo a passo. Os leitores podem desenhar nas páginas do livro ideias práticas para o seu trabalho. O livro descreve métodos de como construir um sistema de aprendizagem a partir do zero, usando exemplos de empresas bastante conhecidas. Você pode comprar a publicação em recursos populares da Internet.
Cronograma de treinamento do ICBT
Na escola internacional de treinamento em negócios, são ministradas aulas de uma determinada orientação. O cronograma de treinamento de Zhanna Zavyalova é diferente para cada cidade.
Por exemplo, 4 módulos principais da Escola de Negócios serão realizados em Yekaterinburg durante quatro meses, de fevereiro a maio. Cada módulo ocorre ao longo de vários dias.
Você pode se inscrever para o treinamento no site oficial da escola. Para fazer isso, primeiro você precisa se registrar. Também publica um cronograma detalhado de aulas para cada cidade.
Principais áreas dos módulos de treinamento
Os treinamentos de Zhanna Zavyalova, como mencionado acima, consistem emquatro módulos.
No primeiro dia do primeiro módulo "Métodos de formação empresarial" este conceito é ensinado. Sua diferença dos treinamentos de crescimento pessoal é explicada. Seus tipos são discutidos, os participantes se conhecem e as regras são estabelecidas.
No segundo dia são realizadas palestras sobre oratória.
Na terceira etapa, a voz do coaching é montada, sua influência na dinâmica de grupo está sendo estudada. Estão sendo realizados exercícios temáticos.
No quarto dia há um jogo de negócios com mudança de papéis e atitudes dos participantes do treinamento. O brainstorming está em andamento para projetar novos produtos de negócios e resolver os problemas de negócios dos clientes.
O segundo módulo da lição chama-se "Gerenciamento Dinâmico de Grupo". Aqui é feita uma decodificação de conceitos, discussões em grupo e jogos. Os participantes aprendem o pensamento positivo. Tudo isso é obrigatório, levando em consideração as características individuais das partes.
No terceiro módulo "Criando um treinamento para as necessidades do cliente" são realizados jogos de role-playing, os objetivos e o algoritmo do treinamento são definidos. O método de análise de vídeo é analisado. Um programa modular está sendo desenvolvido. Os alunos escrevem um relatório sobre as metas e objetivos concluídos.
O quarto módulo é chamado de "Abordagem de coaching para treinamento" e inclui a capacidade de conduzir treinamento em uma posição de coaching usando suas principais ferramentas.
O principal "segredo da maestria"
Em um dos treinamentos, Zhanna Vladimirovna compartilhou com o público:
O que é esse treinamento? Sobre quem éCara. Nascemos, mas não recebemos instruções de uso. Agora os físicos quânticos dizem que vivemos em um mundo quântico. E o mundo quântico não é tão estável quanto o mundo material. Depende da superposição da consciência. E como mudar essa superposição de consciência para obter o resultado? É disso que se trata o treinamento.
Os programas do autor desenvolvidos por Zhanna Zavyalova também incluem:
- motivação da equipe e delegação de autoridade;
- trabalhando com o cliente de um concorrente;
- técnicas de entrevista;
- conduzindo um centro de avaliação;
- exibição efetiva.
Zhanna Vladimirovna se define como uma pessoa versátil: ela é tanto fatalista, vivendo de acordo com um cenário predeterminado, quanto dona de seu próprio destino. O negócio para ela é um ponto de crescimento. Em primeiro lugar, Zhanna é uma psicóloga profissional que está envolvida em pesquisas científicas e defendeu uma dissertação. Ao longo de sua vida, ela constantemente cria metas para si mesma e as alcança na prática. Zhanna Vladimirovna considera sua missão transferir seu próprio conhecimento e habilidades para as pessoas.
