A ferramenta mais comum para proteger a população trabalhadora menos abastada é a fixação do salário mínimo (doravante denominado salário mínimo). Em muitos países do mundo, um único indicador é definido, mas em alguns deles o salário mínimo é determinado por região, como na China, ou por indústria, como no Japão. Na Grécia, o governo apenas aprova o acordo alcançado, mas nos países mais desenvolvidos e ricos (Finlândia, Dinamarca) com sindicatos fortes, já foi abandonado, onde os empregadores não devem pagar menos do que nos acordos coletivos.
Os maiores ganhadores são Austrália ($9,54), Luxemburgo ($9,24) e Bélgica ($8,57).
Qual é o salário mínimo na Rússia?
Uma ou duas vezes por ano, o governo russo calcula, com base na previsão de desenvolvimento econômico, qual será o salário mínimo na Rússia para o próximo período e, infelizmente, até agora, na maioria das vezes, o define com base no que pode puxar o orçamentonão quanto os trabalhadores precisam.
Nos primeiros anos, o salário mínimo (oficialmente na Rússia o termo "salário mínimo" ou salário mínimo é usado) foi adotado para todo o país.
Desde 2006, um novo mecanismo foi adotado, agora cada região pode determinar este indicador de forma independente. Na Rússia, o salário mínimo é definido para um mês, em muitos países, por exemplo, EUA, Austrália, Coréia e países mais desenvolvidos, é definido um mínimo por hora.
Qual é o papel do salário mínimo
Os países introduzem um salário mínimo quando o nível de desenvolvimento económico permite proteger os grupos de trabalhadores com rendimentos mais baixos. O nível de qualificação e desempenho dessas pessoas é estimado baixo pelo mercado e pelo estado.
A introdução de um mecanismo de salário mínimo obriga os empregadores a pagar uma quantia que lhes permita viver dele (de acordo com o governo). Às vezes, isso até permite superar a "linha da pobreza" e, por outro lado, funciona para reduzir a estratificação de renda da população trabalhadora. Os países mais ricos também estão usando o aumento do salário mínimo para aumentar o consumo.
Salário mínimo usado para:
- regulamentação salarial;
- cálculo de benefícios por incapacidade temporária, gravidez e parto;
- cálculo de taxas, pagamentos, multas.
O que está incluso
Tudo o que um funcionário recebe em um mês é saláriosalário, bônus, pagamentos adicionais, exceto aqueles relacionados às condições climáticas da região, e todos os tipos de pagamentos estão incluídos no salário mínimo.
Salário mínimo inclui:
- remuneração, conforme contrato de trabalho;
- pagamentos de incentivo (bônus, porcentagens de vendas e outros pagamentos de incentivo);
- pagamentos de compensação (subsídios, pagamentos adicionais por trabalho em condições difíceis e especiais diferentes do normal).
Até 2007, em áreas com condições naturais e climáticas difíceis, o salário mínimo federal era multiplicado pelo coeficiente regional, que variava de 1,2 a 2, e os empregadores não podiam pagar aos trabalhadores da região menos que esse valor.
A inclusão de todos os pagamentos adicionais no salário mínimo reduziu significativamente a renda dos trabalhadores nas regiões da Sibéria e do Extremo Oriente. No entanto, desde dezembro de 2017, subsídios regionais e pagamentos adicionais por trabalho em condições climáticas difíceis foram novamente retirados do salário mínimo.
Como afeta a economia
A adoção pelo Estado do indicador do salário mínimo serve, em primeiro lugar, para reduzir a tensão social associada à baixa renda dos trabalhadores pouco qualificados e suas famílias. Ao mesmo tempo, um aumento significativo no indicador reduz a oferta de empregos e aumenta o desemprego. As empresas, especialmente os sectores das PME, nem sempre conseguem aumentar os salários e são obrigadas a despedir ou transferir pessoal a tempo parcial e, por vezes, a pagar salários a"envelope".
Além disso, ao aumentar os salários dos trabalhadores mais mal pagos, o empregador terá que revisar os ganhos dos funcionários "adjacentes" para manter aproximadamente as proporções entre as diferentes categorias de trabalhadores.
Os custos de criação de novos lugares estão subindo e os preços estão subindo ligeiramente, especialmente nos setores de varejo e serviços, onde nos países desenvolvidos, a mão-de-obra de baixa qualificação é usada principalmente. A fim de reduzir o custo do aumento do salário mínimo, os países desenvolvidos estão fornecendo fundos para pagamentos de compensação no principal setor de pequenas e médias empresas.
Como mudou ao longo dos anos
As condições econômicas permitiram a introdução do mecanismo do salário mínimo apenas em 2000, quando o salário mínimo foi fixado em 132 rublos e o valor era inferior a 10% tanto do mínimo de subsistência (9,8%) quanto do salário médio (6,1 por cento), e era de fato um indicador puramente formal que não protegia os rendimentos dos trabalhadores mais mal pagos.
Nos oito anos seguintes, o salário mínimo em termos nominais aumentou mais de trinta vezes, o que foi proporcionado pelo baixo nível de base e altas taxas de crescimento da economia do país. Depois de um aumento tão significativo, o salário mínimo era apenas 17% do salário médio, enquanto nos países europeus, o valor está entre 20 e 50%.
A tabela mostra a variação do salário mínimo por ano na Rússia de 2000 a 2015. Ela mostra queo aumento do tamanho do salário mínimo nem sempre seguiu a lógica econômica, e também se mostrou diferença significativa entre o menor e o maior deles.
Esta é a dinâmica do salário mínimo na Rússia de 2000-2015. A relação entre o menor e o maior salário indica uma divisão da sociedade por nível de renda, o que não era tão perceptível no final do século passado.
Grandes aumentos recentes no salário mínimo da Rússia:
- em 2007 em 109,09 por cento é em grande parte devido à inclusão no salário mínimo de todos os subsídios e pagamentos adicionais, bem como coeficientes distritais;
- em 2009 em 88,29 por cento devido a uma desvalorização significativa do rublo devido à crise econômica.
Mais do que dobrar o salário mínimo em 2007 para a maioria dos trabalhadores não foi um aumento tão significativo na renda, mas uma simples redistribuição entre o salário básico e adicional e todos os pagamentos adicionais passaram a ser incluídos na figura.
Acima de tudo, os trabalhadores com baixos rendimentos adicionais e compensações, principalmente nas regiões da parte europeia da Rússia, foram os que mais se beneficiaram deste aumento, os trabalhadores da Sibéria e do Extremo Oriente receberam menos, onde mais do que o média nacional, pagamentos adicionais e probabilidades distritais.
A lenta recuperação econômica impossibilitou o aumento significativo do salário mínimo nos últimos anos. E apenas a saída da Rússia da crise no ano passado, que mostrou crescimento do produto interno bruto em 1,5% e inflação baixa de 2,5%.por cento possibilitou pela primeira vez desde 2009 aumentar significativamente o valor de 7.800 para 9.489 rublos, o que representa um aumento de 21,7 por cento.
E as regiões?
Desde 2006, as regiões russas podem definir o salário mínimo, mais importante, não pode ser inferior ao valor federal. O valor do salário mínimo nessas áreas é estabelecido com base no consenso entre os principais participantes que formam as regras do mercado de trabalho: representantes do estado (o governo da região), trabalhadores autorizados (sindicatos) e associações de empregadores (sindicatos de industriais e empresários).
Todos os empregadores da região devem pagar salários não inferiores ao nível do salário mínimo regional, ou podem se recusar a usá-lo dentro de 30 dias, então as empresas devem usar o salário mínimo federal ao calcular.
O aumento do salário mínimo é aceito por regiões com situação econômica favorável e, em alguns casos, até com dificuldades de recursos trabalhistas. Em alguns anos, de 30 a 45 súditos da federação fixaram salários mínimos mais altos.
Dividindo mais
Muitas regiões não pararam de adotar um nível de salário mínimo, mas determinaram parâmetros diferentes para distritos, cidades, e há até a vila de Khatanga, no território de Krasnoyarsk, a única na Rússia que tem seu próprio salário mínimo individual. A adoção dentro dos salários mínimos regionais é típica de áreas com grande território e complexos naturaiscondições climáticas, principalmente nas regiões da Sibéria e do Extremo Oriente.
No mesmo território de Krasnoyarsk, foram adotados treze valores do salário mínimo, na região de Sakhalin seis, na região de Tomsk - cinco. Algumas regiões recorreram a alguma discriminação contra as empresas e definiram um salário mínimo mais alto do que em organizações orçamentárias que recebiam o salário mínimo federal, o que é mais típico para regiões pobres da parte europeia da Rússia e repúblicas nacionais que tentam economizar recursos orçamentários.
Em algum lugar mais, em algum lugar menos
Quanto o salário mínimo na Rússia e como ele pode variar de acordo com a região depende principalmente do estado da economia do sujeito da federação e apenas secundariamente das condições de trabalho e de vida. Outro fator importante que afeta o valor do indicador é a situação da força de trabalho.
Em geral, em todo o país em 14 regiões da Rússia, o salário mínimo é fixado em um nível não inferior ao mínimo de subsistência. Algumas regiões fixam o salário mínimo proporcionalmente ao mínimo de subsistência, por exemplo, na região de Kemerovo é 1,5 vezes o nível de subsistência da população em idade ativa, mas não inferior a 9.489 rublos.
No entanto, o custo de vida em Kuzbass está praticamente no mesmo nível - 9391 rublos. O salário mínimo de Moscou é o quarto maior indicador depois da região de Magadan e alguns distritos dos territórios de Krasnoyarsk e Kamchatka, e foi fixado em 18.742 rublos desde 1º de janeiro.
O salário mínimo nas regiões da Rússia mais que dobra de 9.489 rublos adotados no nível federal, principalmente nas regiões da Rússia Central e na maioria das repúblicas nacionais, para 26.376 rublos no assentamento rural de Khatanga, território de Krasnoyarsk. O número de regiões que adotaram obrigações de aumento do salário mínimo em 2018 diminuiu significativamente, muitas delas decidiram trapacear e definir o salário mínimo em nível federal para funcionários estaduais e mais alto para outros trabalhadores.
Trabalhe melhor, claro, em Moscou
do mais alto. Moscou tem um único salário mínimo para todos os funcionários, que é aprovado igual ao nível de subsistência para a população trabalhadora e é válido por um quarto.
No terceiro trimestre de 2017, devido à baixa inflação, houve queda no padrão de vida em Moscou em relação ao segundo trimestre, enquanto o salário mínimo permaneceu no mesmo patamar. A partir de 1º de janeiro, o salário mínimo foi adotado no valor de 18.742 rublos. Para comparação, na região de Moscou, esse número é de 13.750 rublos para empresas comerciais e 9.489 rublos para organizações orçamentárias
Indo para o salário mínimo
tamanho russoo salário mínimo deve ser igual ao nível de subsistência da população trabalhadora, conforme definido no Código do Trabalho da Federação Russa, o que deve implicar a indexação automática, mas o mecanismo ainda não funciona. No início dos anos 2000, o salário mínimo era apenas cerca de 10% do mínimo de subsistência, a diferença foi diminuindo gradativamente devido à maior indexação do salário mínimo. Em 2009, o salário mínimo atingiu 80% do mínimo de subsistência e, até 2020, estava previsto equalizar os dois mínimos em duas etapas - o nível de subsistência e os salários de porcentagem. Finalmente, o governo decidiu cumprir o Código do Trabalho da Federação Russa.
A partir de 1º de janeiro de 2018, o custo de vida na Rússia, de acordo com o Decreto do Governo da Federação Russa de 08 de dezembro de 2017 nº 1490, com base nos dados do 3º trimestre de 2017, é:
- per capita - 10.328 rublos;
- para a população em idade ativa - 11.160 rublos;
- para aposentados - 8.496 rublos;
- para crianças - 10.181 rublos.
O que vamos viver em 2018
O governo decidiu pagar o salário mínimo na Rússia em 2018 no valor de 9.489 rublos, pela primeira vez em oito anos, somando mais de 20%. O salário mínimo atingiu 85 por cento do mínimo de subsistência e foi prometido aumentar ainda mais para 100 por cento nos próximos dois anos. Mas todos tivemos um pouco de sorte e, em uma reunião na região de Tver com trabalhadores, Vladimir Putin prometeu que seria possível viver com os menores salários.
“Mantemos a dinâmica positiva da economia russa. Nós temosa oportunidade a partir de 1º de maio deste ano de equalizar o salário mínimo e o custo de vida, nós o faremos.”
B. V. Putin.
Agora, a partir de 1º de maio, o salário mínimo será aumentado para 11.163 rublos e, como na maioria dos países desenvolvidos do mundo, não será inferior ao mínimo de subsistência, e os grupos mais mal pagos da população serão capaz de viver de salário. Além disso, a relação entre o salário mínimo e o salário médio também passou de 20%, aproximadamente no nível dos países do Leste Europeu.
De acordo com o Ministério do Trabalho, a mudança no salário mínimo na Rússia como um todo afetará 1,5 milhão de trabalhadores, incluindo 0,9 milhão de funcionários públicos.
Estas são as previsões para o futuro do país.
