Existem muitas pessoas jurídicas em nosso país. Eles aparecem e desaparecem diariamente. Como é formada uma nova empresa? Pode surgir após o registro, ou seja, um processo cujas etapas são prescritas por lei ou em decorrência da reorganização de algumas outras pessoas jurídicas.
Reorganização é o que muitas vezes é confundido com liquidação. Na verdade, essa confusão é equivocada. Por quê? A razão é que na liquidação não há sucessão, mas na reorganização há sempre sucessão. O que é sucessão? Esta é a transferência de deveres e direitos que anteriormente eram de propriedade de uma determinada pessoa jurídica (ou pessoas físicas). No caso de liquidação, eles simplesmente desaparecem imediatamente após a liquidação da empresa com os credores, e as informações sobre ela são retiradas do cadastro, ou seja, do Cadastro Único Estadual de Pessoas Jurídicas. A reorganização é algo em que nem um nem outro desaparece completamente, mas continua a existir.
Existem várias variedades deste processo. Cada um deles tem suas próprias características. Considere tudo.
A reorganização de uma empresa é uma adesão, divisão, separação, fusão. Em algum lugar é mais fácil fazer tudo, mas em algum lugar é muito mais difícil.
Reorganização - anexo de outros processos semelhantesdifere porque outra organização se junta a uma grande organização, que é menor do que ela em termos de direitos, obrigações e assim por diante. Como resultado desse processo, uma pequena empresa deixará de existir, as informações sobre ela serão excluídas do Cadastro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas e os deveres e direitos serão transferidos para a organização à qual ela estava vinculada.
Uma fusão combina duas pessoas jurídicas idênticas ou relativamente idênticas. Seus direitos e obrigações são fundidos, ambas as organizações antigas deixam de existir e uma surge em seu lugar, o que é relativamente novo.
Reorganização é um processo que pode ser realizado na forma de separação. Nesse caso, uma pessoa jurídica, deixando de existir, deixa para trás duas novas organizações que não existiam anteriormente. Claro, são eles que permanecem seus deveres e direitos.
O último tipo de processo em consideração é a seleção. Aqui, parte dos deveres e direitos da pessoa jurídica é transferida para a nova organização. A organização primária, no entanto, não deixa de existir.
Reorganização é um processo no qual é importante entender em que posição os fundadores e acionistas estarão após sua conclusão. Claro, é importante levar em conta os interesses de cada um deles. Como fazer tudo certo? Inicialmente, é necessário notificar as pessoas sobre o início do processo. Tanto as cartas registradas quanto as publicações na imprensa são usadas para isso. No futuro, cada um deleshá uma oportunidade de obter tudo o que é devido (ou tomar ações / ações no capital autorizado da pessoa jurídica que apareceu em vez da reorganizada). De fato, neste caso, essas pessoas recebem muitos direitos no nível legislativo.
Agora você sabe o básico sobre um processo como reorganização!
