Divisão internacional do trabalho: formas de desenvolvimento, tipos, principais fatores e aplicação

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificação: 2024-02-12 11:53

O processo moderno de globalização deve muito de seu surgimento a um fenômeno como a divisão internacional do trabalho (MRI). Vamos descobrir mais sobre ele. Considere o conceito de divisão internacional do trabalho, as formas de seu desenvolvimento, variedades e fatores que a influenciam.

Separação de funções: o que é e por que é necessária

Ninguém é capaz de fazer absolutamente tudo sozinho. Por mais diversificada que seja, mais cedo ou mais tarde a pessoa terá que enfrentar a própria incompetência em qualquer assunto. E nem sempre há capacidade ou tempo suficiente para preencher essa lacuna de conhecimento e habilidades.

Para evitar a necessidade de gastar recursos intelectuais, físicos e emocionais no domínio de todas as habilidades necessárias para a vida, a prática da divisão do trabalho por especialidades foi introduzida entre as pessoas. Este é o processo de distribuição de responsabilidades na sociedade entre seus membros, no qual todos têm a oportunidadeconcentre-se apenas em seu próprio trabalho, o que o ajuda a fazê-lo melhor e mais rápido do que os outros.

Por exemplo, um médico não precisa saber fazer bolos, cultivar morangos ou mudar a fiação de sua casa sozinho. Concentrando-se no tratamento consciente dos pacientes, em troca ele tem a oportunidade de receber o que precisa de especialistas em outras indústrias - um confeiteiro, um agricultor, um eletricista. Não nos deteremos no fato de que a maioria dos médicos domésticos muitas vezes (não tendo salários correspondentes ao seu trabalho) são obrigados a fazer tudo isso com as próprias mãos. Afinal, a beleza da nossa vida está na teoria. Aliás, esse exemplo desagradável da realidade prova claramente a necessidade de uma diferenciação competente do trabalho na prática, e não apenas nas páginas dos livros inteligentes.

Divisão Internacional do Trabalho

No momento, a RM é o ápice da evolução no campo da atribuição de funções. Graças a ele, não são mais indivíduos, tribos ou organizações que se especializam em realizar um determinado tipo de trabalho, mas países, às vezes até continentes inteiros. Interagindo entre si, complementam-se, criando uma base objetiva para o intercâmbio internacional de produtos, serviços, bem como os resultados de diversas atividades.

Os princípios de distribuição são baseados em:

• recursos naturais;
• mão de obra barata;
• nível de educação e desenvolvimento de base científica e técnica, etc.

Ao contrário do RT público dentro de um país, em formato internacionalcada estado não apenas se encarrega da produção de quaisquer bens ou serviços essenciais, mas também gasta parte dos recursos para atender às suas próprias necessidades internas em todas as especializações. Caso contrário, torna-se muito dependente dos outros. Isso pode ser usado contra ele em caso de conflitos ou disputas com outros países.

Como o MTR surgiu e se desenvolveu

Mesmo em tempos imemoriais, as pessoas notaram que, embora o trabalho tenha feito um homem de um macaco, o trabalho constante e irrefletido sem descanso o torna animal. E para não ficar de quatro novamente, começou a busca por formas de facilitar o trabalho. Surgiu então a ideia de dividir em especializações todas as funções desempenhadas pelos membros das comunidades primitivas. Foi assim que surgiu o RT intra-tribal.

Agora uma pessoa não precisava mais ser capaz de fazer tudo: caçar, abater uma carcaça, cozinhar e estocar para o inverno, costurar roupas de peles, fazer utensílios domésticos. Todas essas tarefas foram divididas entre os membros da comunidade, de acordo com suas habilidades. Como recompensa por fazer sua parte no trabalho socialmente útil, todos tiveram acesso a outros benefícios criados por seus parentes.

Os caçadores podem se concentrar no próprio processo de encontrar e capturar animais, bem como melhorar as armas e a proteção. Por seu trabalho, eles receberam comida preparada e um lugar junto ao fogo na caverna.

Manter a chama, assim como cozinhar alimentos para toda a comunidade, passou a ser a preocupação de seus demais membros. Por sua vez, eles não se preocupavam mais com a disponibilidade de carne fresca, legumes. O tempo liberado foi gasto na escrita de novas receitas, métodos de processamentoprodutos, a invenção de utensílios de cozinha mais práticos.

Com o tempo, além da divisão intracomunitária de tarefas, especializações separadas começaram a se formar entre as tribos. Povos posteriores, países. Inicialmente, foram fundamentados pelas condições do habitat (clima, recursos hídricos e florestais, fósseis, etc.). Quanto melhores eles eram, mais fácil era a vida da tribo e mais desejável esta área se tornava para os outros. As guerras territoriais começaram. E não apenas no alvorecer da humanidade, mas também em períodos mais "iluminados" da história.

Somente nos séculos XVIII-XIX. com o início da revolução industrial e a automação da produção, o Tajiquistão começou a se basear não no que a mãe natureza dava aos países. A especialização gradualmente passou a ser baseada em outros fatores:

• desenvolvimento da ciência;
• habilidade empreendedora;
• acessibilidade de mão de obra barata;
• disponibilidade de especialistas altamente qualificados.

Esses princípios da RM ainda são relevantes hoje.

Tipos (tipos)

Hoje, a divisão do trabalho em escala global ocorre em três tipos funcionais (tipos).

1. Single - especialização do estado em etapas individuais de produção. Por exemplo, seringas descartáveis são fabricadas na Rússia e na Ucrânia. Mas as agulhas para eles são exportadas do Japão, que é especializado na produção desses componentes.
2. A visão geral da MRI significa intercâmbio internacional ao nível dos produtos das indústrias transformadoras e extractivas. No âmbito da OMRT, os países exportadores são divididos em: agrícolas, matérias-primas,industrial.



3. A visão parcial implica a diferenciação da mão de obra dentro de grandes áreas de produção por setores/subsetores (indústria pesada/leve, pecuária, agricultura). A FMRI está associada à especialização do assunto.

Divisão internacional do trabalho: formas básicas

A essência deste fenômeno é determinada pela unidade de dois processos:

• divisão de trabalho;
• troca mutuamente benéfica de seus resultados (produtos, serviços).

Esses componentes são chamados de especialização e cooperação. São formas da divisão internacional do trabalho. Vejamos cada um com mais detalhes.

Cooperação Internacional (TIC)

Esta forma de ressonância magnética envolve a simbiose de empresas fabricantes de diferentes países para a fabricação conjunta do produto final.

Por exemplo, para a fabricação de bonecas têxteis na Federação Russa, os acessórios para elas (sapatos, olhos, cabelos) são encomendados na China, onde a produção dessas peças está estabelecida há muito tempo. E vice-versa - a madeira para fazer os populares pauzinhos é importada para as fábricas chinesas da Federação Russa.

Uma das práticas mais marcantes na cooperação trabalhista internacional hoje é a terceirização. Assim, a maioria dos países com tecnologias desenvolvidas prefere transferir sua produção para países com mão de obra barata. Acontece a cooperação da força de trabalho de um país com as tecnologias de outro. Um exemplo é a produção de iPhones. Tecnologia dos EUA, mas a montagem ocorre na China.

Prós e contras, funções e recursos do MKT

Como uma das duas formas básicas da divisão internacional do trabalho, a cooperação tem lados positivos e negativos.

Os benefícios do MCB incluem:

1. Promove a integração acelerada da inovação por meio de métodos de economia de mercado.
2. Reduz o custo de produção/introdução de um novo produto, reduz o tempo para os fabricantes atualizarem a tecnologia.
3. Estimula o desenvolvimento de atividades de joint venture internacional.
4. Suaviza os potenciais efeitos negativos do uso de investimento estrangeiro na economia doméstica.

Entre as desvantagens desta forma de divisão internacional do trabalho:

• perda de autonomia por produção de cada um dos países;
• precisa coordenar cada passo com os parceiros;
• dependência de mudanças inesperadas na estrutura legal de um dos países parceiros.

MKT executa duas funções:

• é um meio de intensificar a produção de bens materiais e serviços com menor custo;
• ajuda a realizar tarefas fundamentalmente novas, cuja implementação é problemática sem combinar os esforços de fabricantes de vários países.

As características desta forma de divisão internacional do trabalho incluem o seguinte.

1. Acordo prévio dos participantescondições de atividade em todas as fases de produção e comercialização dos produtos.
2. Participação de empresas industriais de diversos países como sujeitos do processo produtivo.
3. Distribuição clara entre as partes das tarefas para a produção de peças individuais e do produto acabado.



4. Todas as relações comerciais entre os cooperados não são baseadas em contratos de venda, mas em contratos de longo prazo, levando em consideração as características legais de cada país. Esses documentos estipulam todas as condições (desde o fornecimento de matéria-prima até o volume de produtos, preços para isso, multas por atrasos, situações de força maior, etc.).

Variedades de MKT

A cooperação como forma de manifestação da divisão internacional do trabalho é dividida em tipos de acordo com diferentes critérios.

1. Cobertura territorial: internacional, inter-regional.
2. Número de entidades participantes: bilateral, multilateral.
3. Número de instalações de produção: assunto único, assunto múltiplo.
4. Estrutura de conexões: horizontal, vertical e mista; intra e intersetorial; intra e intercompanhia.
5. Tipos de atividade: área de projeto e construção de instalações; comércio e venda; escopo de serviços; industrial, científico e técnico.
6. Fases de fabricação do produto: pré-produção e produção, comercial (venda pós-produção).
7. Formas de organização do ICB: contrato, contratual, produção conjunta, joint venture.

Especialização Internacional (ITS)

Considerando os tipos e formas da divisão internacional do trabalho, prestemos atenção à segunda forma. Ou seja, a especialização de países individuais (regiões) na fabricação de bens e na prestação de serviços que são fornecidos ao mercado mundial para benefício financeiro ou qualquer outro.

Esta forma de ressonância magnética é uma orientação econômica permanente de um determinado país ou região para a produção de um determinado tipo de produto não apenas para atender às necessidades internas do estado, mas também para exportação.

Instruções Básicas do MST

Esta forma de ressonância magnética está evoluindo ao longo de duas linhas:

• territorial tradicional;
• produção (intersetorial, intrasetorial e especialização de empresas individuais).

Estas direções de especialização são ao mesmo tempo as etapas de sua evolução. Idealmente, é necessário que tanto a TS territorial quanto a industrial se desenvolvam em cada estado individual. Nesse caso, há um uso mais racional dos recursos, evitando seu esgotamento. Os países mais desenvolvidos da Europa (Países Baixos, Áustria, Suécia) seguem esse caminho, mas não é fácil para eles manter o equilíbrio entre as duas direções.

Fatores que afetam a RM

Tendo tratado da essência e das formas da divisão internacional do trabalho, considere os fatores dos quais ela depende.

1. Diferenças naturais e geográficas entre os países. Este é o critério mais antigo. Apesar do progresso científico e tecnológico, hoje desempenha um papel importante na RM.
2. NTP (científicoprogresso técnico). Foi ele quem influenciou radicalmente o desenvolvimento e as formas da divisão internacional do trabalho.
3. Diferentes níveis de desenvolvimento econômico e científico e tecnológico dos estados.
4. Tipo de atividade econômica da empresa, a natureza das relações econômicas externas em um determinado país.
5. A expansão das corporações transnacionais em termos econômicos.

Características do uso da ressonância magnética no mundo moderno

Tendo estudado as formas e os fatores do desenvolvimento da divisão internacional do trabalho, vamos prestar atenção às tendências no desenvolvimento da ressonância magnética nas condições modernas.

1. A participação de qualquer estado ou região na divisão global do trabalho é determinada não por fatores naturais, mas por fatores de produção (tecnologia, qualidade do trabalho, etc.). De fato, STP permitiu que até mesmo os países mais "pobres" do ponto de vista ambiental (Japão, Sudeste Asiático) melhorassem sua posição enfatizando métodos de desenvolvimento intensivo. No entanto, a tendência de divisão do trabalho entre os países, baseada na disponibilidade desigual de seus recursos naturais e climáticos, ainda é relevante.
2. A importância de um país em IRM no mundo moderno depende diretamente de como ele se encaixa nas tarefas e objetivos estratégicos da cooperação internacional. Isso afeta a quantidade de investimento estrangeiro, empréstimos, etc.
3. Devido à situação catastrófica com a ecologia moderna (que é consequência do uso irrefletido dos recursos naturais), ambas as formas de divisão internacional do trabalho concentram sua atenção nas indústriasindústria manufatureira, engenharia mecânica. Eles estão menos interessados em agricultura ou mineração, especialmente em seus próprios territórios.
4. O setor de serviços hoje começou a ocupar um lugar especial na ressonância magnética. Se antes não dava muita importância (exceto para logística), hoje para muitos países é o turismo (Egito, Grécia, Itália), financeiro, bancário, serviços de seguros (Suíça, Cingapura), etc. são o principal item de exportação que sustenta a economia.
5. Globalização e universalização de métodos e meios de comunicação permitidos no início do século XXI. intensificar a divisão internacional e entre empresas do trabalho dentro da ILC.

Conclusão

Tendo considerado brevemente a essência, os tipos, os fatores e as formas da divisão internacional do trabalho, vamos resumir todos os itens acima.

A

MRI foi formada com base na divisão social de funções e é um resultado natural da evolução. Todas as relações econômicas internacionais são baseadas nesse processo.

As principais formas de divisão internacional do trabalho são a cooperação e a especialização. Seu desenvolvimento é influenciado principalmente por fatores como a localização geográfica do país, sua base de recursos naturais, padrão de vida, tipo de atividade econômica.

A eficácia da divisão internacional do trabalho é inegável. Esse fenômeno afeta os processos econômicos globais, ajudando até os países mais atrasados a se tornarem participantes da produção de bens tangíveis e intangíveis em todo o mundo.