Hierarquia é um arranjo sequencial de elementos de algo em comum em relação uns aos outros. O ponto importante é que algo importante deve estar no degrau de cima, e algo pequeno e insignificante deve estar na parte de baixo. Os elementos podem, por exemplo, ser classificados de grande a pequeno, de difícil de alcançar a fácil de alcançar, de poderoso a fraco.
Hierarquia de controle
A hierarquia é encontrada principalmente na administração pública.
Neste sentido, é um sistema baseado em comando e controle, e é composto por um grande número de níveis. Quaisquer partes da administração do estado podem ser representadas como elementos. Por exemplo, funcionários e atos legais. Os controles também podem ser considerados um elemento do sistema. Com base no exposto, podemos formular uma definição. A hierarquia de controle é um sistema no qual algumas pessoas dão ordens, enquanto outras as executam. Todo mundo já experimentou isso de uma forma ou de outra.
A necessidade e inevitabilidade de uma hierarquia de controle
Em grandes grupos, maiores que pequenas empresas, necessariamente se forma uma organização de poder que pode serapresentar como uma hierarquia. Isso acontece em qualquer grande corporação ou organização. Não se esqueça que o Estado, que é uma certa forma de autoridade pública, também está sujeito a uma hierarquia. Este sistema é necessário para que a ordem reine no mundo. A administração pública não pode existir sem hierarquia.
Hierarquia social
A hierarquia social é um conjunto de filtros pelos quais passam não tanto os indivíduos sábios, bem-educados ou altamente morais, quanto aqueles que são bem versados na sociedade e cultos.
Você pode discutir por muito tempo se isso é justo ou não, mas na realidade tudo acontece assim. A hierarquia é uma forja de personalidades que a sociedade precisa. Somente ela está sujeita a este papel.
Então, a hierarquia é um conjunto de filtros sociais, o primeiro dos quais é relativamente fácil de passar, mas à medida que você sobe, eles se tornam cada vez mais rígidos, portanto, nem todos chegam ao último degrau.
Hierarquia de Necessidades
A. Maslow disse que as necessidades humanas podem ser distribuídas do simples ao complexo, e o desejo por algo superior só pode aparecer depois que uma pessoa recebe satisfação do inferior. Por exemplo, quando ele se sente seguro ou come.
A pirâmide se parece com isso:
- Necessidades fisiológicas. Isso inclui comer, beber, dormir, etc.
- A necessidade desegurança. Isso é ordem, confiança no futuro, independência, segurança, liberdade do medo e do medo.
- A necessidade de pertencimento e amor. Isso é comunicação com parentes, amigos, a formação do seu círculo.
- A necessidade de reconhecimento e respeito. A pessoa deve respeitar a si mesma. Também é bom que os outros o tratem com respeito. O indivíduo busca fama e prestígio.
- A necessidade de auto-aperfeiçoamento. O indivíduo deve desenvolver e fazer principalmente o que tem predisposição.
Opinião do cientista
Então, a hierarquia das necessidades é um sistema de desejos, cuja realização uma pessoa luta por toda a sua vida.
O que o próprio Maslow disse sobre sua pirâmide? Ele acreditava que um desejo inferior deve ser satisfeito antes que um superior apareça e comece a perturbar uma pessoa. É assim que deve ser normalmente. Maslow também notou um padrão interessante: quando necessidades menores são satisfeitas, o indivíduo começa a desejar algo mais complexo e sofisticado. Ao mesmo tempo, o cientista enfatizou que essa regra tem exceções. Algumas pessoas, por exemplo, acreditam que o auto-aperfeiçoamento é mais importante que o amor. E outros satisfazem necessidades menores e não aspiram a nada mais, mesmo que não estejam satisfeitos com tudo. Maslow acredita que todas essas anomalias no desenvolvimento do indivíduo surgem como resultado da neurose ou no caso de fatores externos depressivos pronunciados.
Hierarquia de objetivos
A hierarquia de objetivos é um sistema que consiste em várias etapas. Como ela se parece? É muito simples: nos degraus inferiores há alvos pequenos e nos superiores - maiores. Escritor Harry Adler, que escreveu um livro chamado PNL. Psicotecnologias modernas”, falou muito sobre isso. Ele argumenta que qualquer objetivo deve ser representado em uma espécie de hierarquia, onde o inferior é subordinado ao superior. Fazer isso é muito útil. A hierarquia de objetivos é uma pirâmide que mostra o que é importante para uma única pessoa. Ele permite que você entenda e conheça melhor o indivíduo.
Como organizar os alvos na pirâmide?
No topo da pirâmide pode haver informações sobre algum desejo ou valor de uma pessoa, por exemplo, alcançar a paz de espírito.
Esta intenção não pode existir por si só, para sua realização é necessário pintar a base da pirâmide com objetivos menores. Por exemplo, a inscrição “tenha dinheiro suficiente” pode aparecer no centro e “melhorar sua educação” ou “subir na carreira” na parte inferior. E para completar a pirâmide deve haver um conjunto de metas diárias destinadas a satisfazer os desejos do meio. É tudo fácil de imaginar na mente. Não devemos esquecer que a hierarquia é o que permite a uma pessoa dinamizar e sistematizar sua vida.
É bastante compreensível que os alvos localizados nos degraus mais altos possam parecer à primeira vista fantasmagóricos e nebulosos. Mas as tarefas abaixo devem ser bastante claras e tangíveis. Esta é uma condição muito importante.
Por que é necessário construir uma hierarquia de objetivos?
Cada pessoa deve criar sua própria pirâmide de metas e verificar o quanto as tarefas cotidianas que exigem tanto esforço ajudam na realização dos desejos centrais e superiores. Concluído este exercício, o indivíduo pode aprender a administrar o tempo com sabedoria, que, via de regra, é sempre curto. A hierarquia é um canudo de salvação para uma pessoa que se apressa entre suas muitas tarefas e não tem tempo.
