Uma equipe é um pequeno grupo de pessoas. Pode ser formado de acordo com diversos interesses: empresarial, individual, moral e outros. Uma equipe é um grupo cujos membros trabalham juntos para produzir resultados de suas atividades. As relações entre as pessoas são consideradas fatores decisivos que determinam a viabilidade, atividade e coesão dos grupos.
Uma equipe é um grupo que possui certas características. Entre as características distintivas, destacam-se a atividade comum, consideração e coordenação dos interesses principais dos membros da associação, estabilidade, harmonia de relacionamentos, que se baseiam na responsabilidade mútua, reconhecimento de autoridades de relevância social, bem como a necessidades individuais de cada um. Uma equipe é um grupo que se caracteriza pela correspondência da atividade geral com os objetivos de significado social. Tal associação é caracterizada pela presença de coesão, unidade estável e consciente - uma certa forma de organização da associação.
Coletivo - a definição é ampla o suficiente. Os vínculos funcionais dentro do grupo entre seus membros são formados de acordo com o desempenho de cada uma de suas funções. Relacionamentos e papéis do profissional de serviçopersonagem formam uma estrutura profissional na associação. Em sua base, forma-se um sistema sociopsicológico, cuja finalidade e finalidade é consolidar o grupo, uni-lo e formar um único “organismo”, que, por sua vez, atuará como sujeito integral do trabalho.
Ress alte-se que a primeira estrutura está mais voltada para o desenvolvimento das atividades profissionais do grupo e o alcance de seus objetivos. Ao mesmo tempo, o segundo é para a formação da vida interior, esfera social, psicológica. A presença de ambos os sistemas é um fator necessário que forma as condições para o desenvolvimento da equipe. Isso foi comprovado na prática. A fraqueza ou ausência de um dos sistemas afeta negativamente o estado do outro e de todo o grupo em geral.
Personalidade e coletivo
Dentro da associação, forma-se um tipo especial de interação individual. Todas as relações interpessoais se distinguem por um alto nível de coesão, autodeterminação coletivista e unidade orientada por valores. Uma equipe é uma associação que tem certas tradições e opiniões.
Para regular com sucesso o desenvolvimento e o funcionamento das interações em um grupo, o líder deve aderir a certas regras na implementação de suas atividades. Em particular, entre eles deve-se notar:
- Use um efeito favorável no relacionamento dos membros da associação interessante, bomtrabalho organizado que pode envolver os intérpretes em contatos significativos de natureza profissional e individual, aproximar as pessoas, permitir que elas se conheçam melhor.
- Mantenha com cuidado os relacionamentos saudáveis existentes e use-os na distribuição de responsabilidades, tarefas e muito mais.
- Seja justo em tudo, não coloque um membro da comunidade contra outro, não encoraje a rivalidade impensadamente doentia.
