Tipos de imagem humana: características, descrição e características

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificação: 2024-02-12 11:58

A imagem é uma parte importante da vida humana. Muito depende da capacidade de se apresentar do lado favorável. Muitas vezes, uma pessoa nem pensa nisso, mas todas as pessoas se esforçam para causar uma impressão favorável nos outros. Todas as pessoas desempenham certos papéis sociais e se esforçam para interagir umas com as outras de maneira mais eficaz. A imagem ajuda nisso, é um reflexo de nossas aspirações e desejos para nós mesmos, outras pessoas e o mundo como um todo.

Imagem: conceito e tipos

Hoje, existem muitas definições de imagem. Se generalizarmos diferentes pontos de vista, podemos caracterizar a imagem como uma imagem especialmente criada de um objeto usado para determinados fins. Dependendo do objeto, a imagem é dividida em tipos.

Tipos de imagem:

imagem humana;
imagem da organização;
imagem do território;
imagem do item.

Na verdade, uma imagem externa pode ser criada para qualquer objeto, você só precisa entender paraqual é o propósito disso. Em sua essência, a imagem é uma pequena quantidade de informações bem escolhidas e benéficas que precisam ser transmitidas a uma pessoa.

A necessidade de criar uma imagem

Os tipos de imagem e as funções que ela desempenha devem ajudar a pessoa a interagir com o mundo exterior de forma mais eficaz. As funções de imagem incluem:

uma oportunidade de demonstrar as melhores qualidades, individualidade, valores morais de uma pessoa;
a influência da imagem no conforto psicológico de uma pessoa (aumenta a confiança em si mesmo e em suas habilidades, tem um efeito positivo nas habilidades de comunicação de uma pessoa);
uma oportunidade de demonstrar qualidades empresariais e competência profissional;
oportunidade de mitigar as deficiências existentes reorientando a atenção para os méritos;
uma oportunidade de chamar a atenção para sua pessoa e causar a impressão certa;
a capacidade de interagir com diferentes categorias de pessoas, proporcionando maior eficiência nos negócios.

Ao criar uma imagem, é importante usar informações confiáveis sobre uma pessoa e suas reais qualidades, pois o engano será revelado rapidamente e a pessoa arruinará sua reputação. Uma imagem que está longe da personalidade real de uma pessoa é muito difícil de manter e transmitir para os outros.

Imagem pessoal

Cada pessoa tem uma individualidade que é única. Consiste em um conjunto de certas qualidades, temperamento e caráter de uma pessoa, suavisão de mundo e atitudes morais. Tipos de imagem humana:

Pessoal.
Negócios.

Usando várias qualidades individuais de uma pessoa, vários tipos de imagem pessoal são criados. Por exemplo, para se encaixar em uma nova equipe, uma pessoa cria uma reputação para si mesma como um “cara simples” ou “alma da empresa”, etc., dependendo das qualidades que possui. Uma imagem pessoal é composta por certas características, segundo as quais se constrói a imagem desejada de uma pessoa. Eles levam em consideração os vários canais de percepção da informação que uma pessoa usa.

Características da imagem pessoal:

Dimensional (aparência de uma pessoa): estilo de roupa, penteado, maquiagem, manicure, perfume, asseio e asseio. Uma pessoa bem arrumada e bem vestida é subconscientemente percebida como digna de confiança e atenção.
Mimic: expressões faciais, expressão dos olhos, sorriso, mobilidade e arte do rosto. A capacidade de expressar emoções por meio de expressões faciais causa uma impressão favorável no interlocutor.
Verbal: sonoridade da voz (timbre, entonação), conteúdo semântico da fala, expressividade da expressão da fala, alfabetização e acessibilidade da apresentação. Uma pessoa que conhece a arte da comunicação é capaz de influenciar e fazer os contatos certos.
Cinética: movimentos humanos, gestos, marcha, postura. O corpo humano transmite o estado interno através de movimentos e posturas.
Material: propriedade, coisas que cercam uma pessoa. A casa de um homem, o carro que ele dirige, as coisas que ele usa podemcontar muito sobre uma pessoa.
Mental: crenças, cosmovisão, moralidade, princípios, estereótipos. A visão de mundo e as crenças de uma pessoa a tornam interessante para os outros ou, inversamente, desagradável.
Antecedentes: o que conhecidos, colegas, mídia dizem sobre uma pessoa. A reputação de uma pessoa pode jogar nas mãos de uma pessoa ou contra ela. Portanto, a imagem funciona em grande parte na reputação. E quando a reputação necessária é criada, ela funciona para a imagem.
Internet: atividade nas redes sociais, o que uma pessoa escreve, quais fotos ela coloca na Internet. A Internet tornou-se parte integrante da vida humana, por isso é uma excelente fonte de informação sobre uma pessoa.

Recursos de imagem

Ao criar uma imagem pessoal, você precisa levar em consideração mais algumas características de uma pessoa. Além das qualidades e habilidades pessoais, existem outros fatores importantes que afetam o sucesso de uma reputação: idade, gênero, etnia, social, regional.

É necessário entender que a imagem de um homem e de uma mulher será diferente de acordo com o gênero. Um empresário e uma empresária têm as mesmas tarefas, mas sua imagem será diferente. Características de idade, etnia, região de residência - tudo isso afetará a imagem de uma pessoa. É especialmente necessário destacar o fator social - este é pertencer a diferentes estratos sociais da população. Este também é um fator importante levado em consideração ao criar uma imagem.

Imagem de um empresário: aparência, comportamento

A imagem empresarial tem características próprias, por issocomo conectado exclusivamente com as atividades comerciais de uma pessoa. Portanto, a aparência e o comportamento de uma pessoa terão como objetivo alcançar o sucesso nas atividades profissionais. A imagem da empresa será criada de forma a mostrar as habilidades e traços de personalidade do negócio, sua competência e perspectiva.

Existem várias variedades de imagem empresarial:

mirror (reflete uma vista lateral);
current (reflete a ideia que uma pessoa tem de si mesma);
desejado (reflete o que uma pessoa aspira);
corporativo (reflete a imagem da organização como um todo);
carismático (reflete a imagem de um líder, líder).

Na esfera dos negócios, uma pessoa tem a oportunidade de mostrar todas as suas habilidades e talentos. No entanto, este é um campo competitivo, portanto, uma pessoa que deseja ter sucesso precisa desenvolver e melhorar constantemente suas habilidades. Uma imagem empresarial não tolera falsidade e ignorância, requer conhecimento e observância da etiqueta empresarial, ética da comunicação empresarial.

Autoapresentação

Um dos componentes de uma imagem de sucesso é a autoapresentação. Esta é a capacidade de mostrar suas habilidades, apresentar-se, atrair a atenção e interessar as pessoas. Nem todas as pessoas têm essas qualidades, mas elas podem ser desenvolvidas em si mesmas. É claro que nem todas as esferas da atividade humana exigem autoapresentação, mas ela se encaixa com sucesso em vários tipos de imagem. Basicamente, é necessário para pessoas de profissões criativas, especialmente no show business, bem como na política.

Imagem corporativa

Qualquer corporação precisa de uma imagem de sucesso. Sua popularidade e demanda no mercado dependerão disso. A imagem corporativa reflete a percepção da organização por diversos grupos sociais. Eles propositadamente formam uma imagem holística da corporação com base em informações sobre suas atividades.

Diferentes tipos de imagem corporativa, bem escolhidos, podem proporcionar às organizações sucesso empresarial, demanda de clientes, fama e influência entre outras empresas, além de competitividade.

A imagem corporativa inclui:

filosofia corporativa;
histórico da corporação;
aparência;
funcionários e funcionários famosos;
ambiente;
relações com a sociedade;
fundo geral.

Imagem da organização

Diferentes tipos de imagem da organização estão unidos por um conjunto de qualidades internas, externas e empresariais da empresa. Eles são compostos de oito componentes:

Imagem de um produto (serviço): a percepção das pessoas sobre as características únicas inerentes a um produto.
Imagem dos consumidores de um produto: mostra o status e o caráter dos consumidores.
Imagem interna da organização: reflete a cultura da organização.
A imagem do fundador e dos principais líderes da organização: caracterizada por ideias sobre as qualidades pessoais, habilidades e intenções do fundador ou líder, formada com base na disponibilidade paraparâmetros de percepção: comportamento, ações, aparência e atividades do líder.
Imagem da pauta: reflete a imagem da pauta com suas características.
Imagem visual da organização: reflete informações sobre o prédio de escritórios, seu interior, a aparência da equipe, a marca.
A imagem social da organização: caracteriza a participação da organização na vida social e cultural da sociedade, a organização de programas ambientais e sociais.
Imagem empresarial da organização: caracteriza a organização como sujeito de uma determinada atividade, possuindo reputação empresarial, atividade empresarial e grau de desenvolvimento de tecnologias inovadoras.

A imagem ajuda no crescimento da carreira

Forma da imagem

A demanda e a popularidade da imagem levaram ao surgimento de uma disciplina científica - a imageologia. Ela estuda a imagem como um produto de informação em desenvolvimento que possui um conjunto de características únicas e é criado na mente das pessoas. A formação e criação da imagem é realizada por especialistas em imagem maker. Usando vários tipos de imagem e necessidades atuais do consumidor, eles são capazes de criar uma imagem procurada e funcional para uma pessoa ou organização.

Atividade como parte da imagem

A imagem do tipo de atividade inclui a análise de um tipo específico de atividade para criar a imagem mais eficaz. Leva em conta componentes como a direção da atividade, os conhecimentos e habilidades necessários para sua implementação, a representação e as exigências da sociedade para um determinadotipos de ocupações. Por tipo de atividade, os seguintes tipos de imagem podem ser distinguidos:

imagem da organização (tecnologias de RP, reputação);
imagem pessoal (dividida em imagem de especialistas, políticos e show business);
imagem territorial (moradia, áreas de lazer, áreas comerciais);
imagem social (promoção de várias ideias, ideologias).

Imagem do território

A imagem também existe em diferentes territórios, inclui uma combinação de reflexões racionais e impressões emocionais que surgem a partir de conhecimentos, rumores e experiências sobre todos os traços característicos de um território que estão disponíveis para percepção e avaliação.

Tipos de imagem de território:

formal (composto por uma avaliação dos recursos naturais e produzidos, a dimensão do PIB por habitante e a quantidade de recursos humanos inerentes ao território);
família (formada por líderes locais, boatos e mídia, portanto considerada não confiável e não sistemática).

No mundo em rápido desenvolvimento de hoje, a informação é de suma importância. Quem souber usar a tecnologia da informação a seu favor sempre será bem-sucedido e requisitado na sociedade. A imagem está diretamente relacionada à tecnologia da informação, por isso está em grande demanda, principalmente nos negócios e na política.