Mesmo em meio à crise econômica, a taxa de desemprego na Rússia ainda não é tão alta quanto se previa. No entanto, o mercado de trabalho enfrenta uma série de fragilidades estruturais, como o aumento do desemprego entre os jovens.
Estatísticas
A taxa de desemprego na Rússia é assustadora, embora esses números ainda não tenham ultrapassado a norma crítica. Os dados estatísticos foram recebidos pela Rosstat em agosto de 2017. Segundo dados oficiais, o número de trabalhadores era de 78 milhões e de desempregados - pelo menos 3,8 milhões. Em comparação com anos anteriores, a taxa global caiu abaixo de 5%. Mas vamos descobrir o quão críticos eles são e quando é hora de começar a soar o alarme.
O desemprego em um país é medido da seguinte forma: é usado um índice que é calculado dividindo o número de desempregados pela força de trabalho total no país e, em seguida, multiplicando esse valor por 100. Como regra, o trabalho força consiste em pessoas que são jovens o suficiente e adequadas para qualquer trabalho, incluindo o físico.
A taxa de desemprego na Rússia é um fator econômico importante. No entanto, as disputas sobreque leva a este problema, estão em andamento até que sejam. Mas os economistas têm certeza de uma coisa - o desemprego, via de regra, aparece em momentos ruins para o país, ou seja, durante uma recessão (diminuição ou desaceleração do crescimento econômico) e uma crise.
Problema no país
Em termos de outros fatores econômicos importantes, a inflação da Rússia vem caindo há vários anos, enquanto o produto interno bruto real (ajustado pela inflação) ainda está subindo após um declínio acentuado em 2009.
Como a maioria dos outros países, a economia da Rússia é principalmente orientada para serviços e indústrias diversas, enquanto o setor agrícola desempenha quase nenhum papel, especialmente quando se trata do produto interno bruto de nova geração. Consequentemente, a grande maioria da força de trabalho está concentrada nos dois setores indicados acima. Mas a Rússia ainda está entre os maiores exportadores de trigo do mundo, ocupando o terceiro lugar atrás dos EUA e Canadá.
Comparado com anos anteriores: subindo e descendo
O desemprego na Rússia é um problema que se arrasta de ano para ano. Se considerarmos as estatísticas dos últimos 10 anos, o país ainda não foi selecionado do limite de 5%. Ao mesmo tempo, o momento de crise veio em 2009, quando o índice foi igual a 8,3%. Para maior clareza, sugerimos que você estude a tabela, que mostra breves estatísticas sobre o desemprego na Rússia por ano:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
Terminologia
Uma pessoa desempregada é aquela que não trabalha e geralmente está procurando um emprego ativamente. No cálculo do índice, as pessoas aposentadas, portadoras de deficiência, em licença maternidade ou que estudam em alguma instituição, não atingiram uma determinada idade.
Motivo
O desemprego na Rússia não deve surpreender ninguém, pois quase todos os países do mundo enfrentam esse problema. Por exemplo, no Turcomenistão o índice chega a 70%, no Nepal - 46%, no Quênia - 42%, mesmo na Grécia e na Espanha esse número varia de 27% a 28%. Vamos descobrir as principais causas do desemprego na Rússia:
- As pessoas deixam seu emprego anterior para encontrar um que pague mais alto e seja mais conveniente.
- Pessoas foram demitidas e agora não podem voltar.
- A empresa cortou sua força de trabalho. Isso pode ser devido ao fato de que o crescimento econômico do país está desacelerando, a maioria dos bens ou serviços não estão em demanda.
- Entrou em licença maternidade, ingressou em instituição de ensino, não atingiu idade para trabalhar.
- A posição de uma pessoadistribuído a outros funcionários.
- Muitas pessoas. Este fator desempenha um grande papel, especialmente em cidades pequenas, onde há muito mais demanda do que oferta.
- Baixos salários, duras condições de trabalho.
- Progresso científico e tecnológico, onde o poder humano é substituído por robôs, máquinas.
- Não há empregos suficientes, tanto em certas regiões quanto em todo o país.
Fatos
Do final do verão até o início do outono de 2014, quando a crise econômica na Rússia estava apenas começando a se desenvolver, os preços do petróleo começaram a cair rapidamente, seguidos pelo rublo, e a inflação começou a subir. Não surpreendentemente, muitos especialistas previram que a população russa inevitavelmente enfrentaria o grave flagelo do desemprego em massa.
A lógica de tais previsões era clara - o país sofria de uma grave crise econômica que afetou quase todos os setores da economia. O estado obviamente não tinha recursos suficientes, como em 2008-2009 durante a crise financeira anterior, para fornecer investimentos de grande escala em todas as áreas afetadas pela crise.
Hoje, quase quatro anos após o início da crise, as previsões dos céticos não se concretizaram. Parecia que, nessas condições, a reação natural das indústrias problemáticas seria demitir em massa para cortar custos e economizar dinheiro. Mas nem em 2015, nem em 2016, nem em 2017 isso aconteceu. Segundo as estatísticas, o desemprego na Rússia nunca foi tão globalproblema como em 2009. Em todos os anos, o índice quase nunca ultrapassou um valor muito modesto de 6%. E (comparado às estatísticas globais) esse número é louvável.
Vamos dar um exemplo. A taxa de desemprego atingiu quase 10% nos EUA (durante o pico da crise de 2008-2009). A taxa média de desemprego na UE está atualmente abaixo de 10%, o que é considerado um sucesso, já que há quase 8 anos o índice superou os 12%. No auge da crise econômica em países como Espanha, Grécia, Itália, esse número chegou a 40%. Mas ainda há motivos para preocupação. Já hoje, nesses países, aproximadamente uma em cada cinco pessoas encontra-se sem trabalho. Como a Rússia conseguiu evitar tal destino?
O que torna a Rússia diferente
De acordo com Tatiana Maleva, diretora do Instituto de Análise e Previsão Social da Academia Russa de Economia Nacional e Administração Pública sob a presidência da Federação Russa (RANEPA), desde a década de 1990, a Rússia vem desenvolvendo seu próprio modelo de mercado de trabalho, que difere do ocidental.
Enquanto na maioria dos países do mundo as empresas reduzem a produção e o quadro de funcionários em tempos de turbulência econômica, na Rússia, temendo um agravamento das tensões sociais, todos os participantes do mercado se comportam de forma completamente diferente. Em vez de demitir trabalhadores ineficientes, os empregadores preferem cortar os salários. Além disso, o mercado de trabalho russo recorre a um sistema de desemprego oculto, no qual os trabalhadores são transferidos para uma semana mais curta, enviados em licença sem vencimentoou reduzir suas horas e taxas de produção.
Os trabalhadores aceitam com prazer este sistema, e tudo por causa do pequeno número de alternativas viáveis - o risco de não encontrar um novo emprego assusta as pessoas mesmo nas grandes áreas metropolitanas. O estado também está bastante satisfeito com esse comportamento de empregadores e empregados, pois garante que nunca haverá um grande afluxo de pessoas buscando benefícios de desemprego na Rússia. Isso pode prejudicar um orçamento já enfraquecido.
Benefícios de desemprego na Rússia
Atualmente, o pagamento mínimo mensal de desemprego é de 850 rublos (aproximadamente US$ 15 nas taxas de câmbio atuais) para pessoas que procuram emprego pela primeira vez, no primeiro ano após serem demitidos por violação da disciplina trabalhista, e o máximo é de 4.900 rublos (aproximadamente $ 85). Obviamente, quantias tão pequenas não são suficientes para sobreviver, portanto, não provocam as pessoas a se registrarem como oficialmente desempregadas. Há pouco mais de três milhões de pessoas assim na Rússia hoje.
Uma grande vantagem desse tipo de modelo de mercado de trabalho que agrada a todos é que permite que a sociedade evite tensões e explosões políticas. No entanto, a principal desvantagem é que, como resultado, nosso país tem uma economia que sofre com processos lentos. Ou seja, em um ambiente em que todos têm segurança no emprego, ninguém tem incentivo para lutar por empregos.
Baixo salário
Hoje a taxa de desemprego na Rússia é 5,3%, o que corresponde a cerca de 4 milhões de pessoas. Ao mesmo tempo, os salários reais caíram quase 10% no ano passado. Esta é a razão pela qual o país não experimentou um aumento acentuado do desemprego - a queda dos salários reais atestou esse processo.
Os empregadores continuam a responder à crise desta forma. No ano passado, mais de 24% das famílias entrevistadas confirmaram que tiveram seus salários reduzidos, 19% dos cidadãos atrasaram os pagamentos e 9% tiveram suas horas de trabalho reduzidas, foram obrigadas a tirar licença sem vencimento ou foram demitidas.
Emprego Temporário
Como o valor do seguro-desemprego na Rússia permaneceu praticamente in alterado em 2018, as pessoas começaram a procurar emprego de meio período ou temporário, o que traria um pouco mais de renda do que a ajuda do governo. No final de maio de 2016, segundo o Ministério do Trabalho, este setor do mercado de trabalho cresceu 18 por cento em relação ao mesmo período do ano passado. No geral, o número de trabalhadores a tempo parcial aumentou para 41.500 no ano passado e agora é superior a 300.000. Isso não é muito para um país grande como a Rússia, mas é equivalente à população de uma grande cidade.
O mais importante é que o número de trabalhadores temporários está crescendo, há uma certa tendência. Sim, os empregadores estão tentando evitar demissões em massa, obviamente percebendo que, se isso acontecer em sua empresa, o estado obviamente não ficará feliz com isso. Especialmente quando se trata de eleições, porque então ninguéminteressado no aparecimento de focos de tensão social no mapa da Rússia.
Ao mesmo tempo, a crise econômica ainda não acabou, o PIB continua caindo, embora não tão acentuadamente quanto no período de 2014 a 2016. A maioria dos empresários ainda se depara com a necessidade de otimizar seus custos, inclusive salariais. Caso contrário, seus negócios simplesmente não podem sobreviver. Por isso, estão atualmente a ser tomadas decisões que prevêem a transferência de trabalhadores para várias formas de emprego a tempo parcial. Assim, as empresas russas reduzem seus custos recorrendo a esse método.
Fechando
O principal problema da Rússia é que nosso mercado cria muito poucos novos empregos. Sua peculiaridade é apenas proporcionar alto nível de emprego e baixo nível de desemprego devido a salários altamente diferenciados, além de uma parcela significativa de empregos mal remunerados. Ao mesmo tempo, a demanda por trabalho temporário está crescendo no mercado de trabalho, onde são necessários carregadores, faz-tudo, reparadores, motoristas, empacotadores, vendedores, faxineiros e cozinheiros.
Resumindo, o mercado de trabalho russo soube responder aos desafios da crise econômica com um modelo próprio, em que as desvantagens naturais foram transformadas em vantagens temporárias. Reduzir salários, transferir pessoas para trabalho temporário, reduzir jornada de trabalho, intensificar a migração de mão de obra interna, transferir pessoas para trabalho remoto - esses processos nada mais são do que medidas temporárias. Mas elespermitir que muitas pessoas se mantenham à tona com pelo menos alguma fonte de renda durante tempos econômicos difíceis.
