Relações de poder: definição, critérios e características

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Relações de poder: definição, critérios e características
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Anonim

O poder é o sonho de muitos e a oportunidade de poucos. A qualidade de vida da sociedade como um todo e de cada um de seus membros depende diretamente de como ela conseguiu regular as relações em matéria de controle e subordinação. As relações de poder surgiram com a sociedade organizada e só morrerão com ela.

Potência

Este termo tem muitas definições, mas todas se resumem a isto: poder é a habilidade e habilidade de induzir ou forçar outra pessoa ou grupo a fazer sua vontade, mesmo contra resistência. Uma ferramenta para cumprir as metas estabelecidas - pessoais, estaduais, de classe, de grupo. Uma faca de dois gumes, dependendo de quem a empunha.

relações de poder
relações de poder

Relações de Poder

Esta é uma conexão recíproca sobre comando e submissão. Esta é uma relação em que o gestor impõe sua vontade ao subordinado. Para cumprir sua vontade, ele usa lei e lei, métodos de persuasão e coerção.

Poder e relações de poder não implicam igualdade. Eles se apegam à vontade, força, autoridade e carisma de um e consentimento voluntário ou forçado.submeter a outro. É parte integrante da vida da sociedade.

A sociedade é um sistema complexo, um organismo que precisa de regulação constante para manter a eficiência de todo o sistema.

Toda pessoa pensa primeiro em si mesma. Este é um egoísmo inato ou um senso de autopreservação. É esse sentimento que o empurra para ações que, do seu ponto de vista, são boas, mas impedem os outros de viver. E quando todos são guiados por essa regra, o caos inevitavelmente acontece.

O contrapeso à "confusão e vacilação" é o sistema de relações de poder em todos os níveis, em todas as esferas da sociedade. Da família ao estado ou aliança de estados, tudo se baseia em uma relação ordenada que rege os direitos e obrigações de cada um.

O que são?

O surgimento de relações de poder só é possível se houver duas partes, uma das quais atua como gestora e a segunda como subordinada. Este conceito inclui três componentes:

  1. O sujeito das relações de poder é aquele que pode comandar. Aquele que tem a habilidade e habilidade de influenciar o comportamento dos outros. Pode ser um presidente, rei, diretor, chefe de uma organização, família, líder informal.
  2. O objeto é o executor. A pessoa ou grupo sobre o qual o impacto (influência) do assunto é direcionado. Ou, para simplificar, todo aquele que não é sujeito do poder é seu objeto. A mesma pessoa ou grupo pode estar no papel de ambos ao mesmo tempo. Por exemplo, um ministro: em relação aos deputados, ele é o chefe, e em relação ao chefegoverno - subordinado.
  3. Outro componente integral das relações de poder é o recurso - os meios que proporcionam ao líder a oportunidade de influenciar o objeto. Recompense o executor pela tarefa concluída, puna pelo não cumprimento. Ou para persuasão, quando os dois primeiros meios não funcionam ou é indesejável usá-los.

Os conceitos incluídos nos dois primeiros parágrafos são aspectos das relações de poder.

Resource é o conceito mais amplo e volumoso desses componentes. São meios, reais ou potenciais, que podem servir para fortalecer o poder fortalecendo o sujeito ou enfraquecendo o objeto de influência. Eles ocupam um lugar especial na estrutura das relações de poder, pois sem eles a influência será reduzida a nada.

Pode ser:

  • recursos econômicos - reservas de ouro, dinheiro, terra, recursos naturais;
  • recursos sociais - benefícios sociais, como posição na sociedade, prestígio do trabalho realizado, educação, cargo, privilégios, autoridade;
  • recursos culturais e informacionais – conhecimento e informação, bem como os meios para obtê-los e divulgá-los. Possuindo informações e controlando sua disseminação, aqueles que estão no poder controlam as mentes;
  • forças administrativas e de segurança - agências governamentais, exército, polícia, tribunal, promotoria, vários serviços de segurança.

Que tipos de relacionamentos existem?

As relações de poder na sociedade podem ser divididas em três grandes grupos de acordo com a composição do sujeito:

  • político;
  • corporativo;
  • social;
  • cultural-informativo.

De acordo com as formas de interação entre as partes controladoras e subordinadas, a relação pode ser dividida em:

Totalitário - o sujeito do poder pode ser uma pessoa ou um pequeno grupo. Controle total sobre as ações dos subordinados ou das pessoas, até a vida pessoal

relações totalitárias de poder
relações totalitárias de poder

Autoritário - uma pessoa ou um pequeno grupo governa. Tudo o que não está relacionado à política e decisões importantes é permitido

Relações de poder autoritárias
Relações de poder autoritárias

Democrático - o sujeito do poder nas relações de poder democráticas não pode ser uma pessoa. Governado por um pequeno grupo, escolhido pela maioria e responsável perante ele. As decisões mais importantes são tomadas após discussão e acordo dos objetos de poder

relações de poder democráticas
relações de poder democráticas

Características da governança na política

O poder político é o pilar mais importante do Estado e da sociedade. Um desequilíbrio nela provocará convulsões em todos os outros níveis da organização da vida da sociedade e do indivíduo.

O poder político é dividido em vários níveis:

  • estado;
  • regional;
  • local;
  • festa.

As relações de controle-subordinação na política têm características próprias:

  1. Confie no poder do Estado, que tem o monopólio da coerção. Implementado tanto pelo aparelho estatal como pelos partidos, associações, grupos sociais.
  2. As partes não sãoindivíduos, mas grupos ou nações.

A principal condição para a estabilidade das relações de poder na política é a legitimidade do poder.

A legitimidade do poder é o reconhecimento daqueles a quem a influência é dirigida, o direito do líder de controlar e o consentimento para obedecê-lo. Se a maioria da sociedade não concordar que a pessoa ou partido que está “no comando” tem o direito de fazê-lo e pode proporcionar às pessoas uma vida digna, ela deixará de obedecer. Assim, as relações de poder entre eles deixarão de existir. Ou haverá uma substituição do sujeito dessas relações, e elas continuarão.

Características das relações de gestão corporativa-subordinação

As relações de poder na esfera econômica se distinguem pelo fato de que apenas os bens materiais atuam como recurso nelas. Eles agem tanto como recompensa quanto como punição - um bônus por bom trabalho, privação de pagamento por irregularidades.

Os assuntos neles são grandes empresas em todo o país, e proprietários e gerentes na escala de uma empresa.

relações de poder corporativas
relações de poder corporativas

Na esfera social

O principal recurso nesses relacionamentos é o status. As relações de poder social muitas vezes se cruzam com as corporativas, uma vez que o status de uma pessoa ou grupo na maioria dos casos é determinado pela presença de bens materiais. Quanto mais dinheiro e propriedade, maior a posição na sociedade.

Relações de poder social
Relações de poder social

Na esfera cultural e informacional

Aqui o principal recurso é o conhecimento e a informação. Através deles, uma influência é exercida sobre as mentes e o comportamento das pessoas como um todo e dos indivíduos. Os principais sujeitos dessas relações são a mídia, organizações científicas e religiosas.

O principal método de influência nesta área é a persuasão, mudando a consciência das massas com base no carisma e autoridade dos súditos. A principal diferença dos demais é a f alta de um recurso de coerção. A única punição pode ser a privação de informação.

relações de poder cultural-informacionais
relações de poder cultural-informacionais

Então, toda a nossa vida é permeada de relações de poder. Começando pelo Estado e terminando na família, tudo depende da vontade de um e da subordinação do outro. As relações de poder são garantia da ordem e do bem comum, se a persuasão é um recurso prioritário para os sujeitos do poder.

Claro que não se pode prescindir do recurso da coerção. Ninguém cancelou o método de vara e cenoura, e é eficaz como nenhum outro. Mas quando a prioridade é dada aos recursos de coerção, uma crise se instala inexoravelmente. Objetos de poder deixam de obedecer e relacionamentos deixam de existir.

O término de um relacionamento afeta cada uma das partes, havendo a necessidade de criação de novos. E na maioria das vezes, como resultado de tal desenvolvimento de eventos, o sujeito do poder torna-se aquele que melhor possui o recurso de persuasão.

As melhores relações de poder são aquelas baseadas na democracia. Ou seja, aqueles em que ambas as partes atuam tanto como sujeitos quanto como objetos de poder. Em tais relações, aqueles que estão no poder, enquanto governam uma sociedade, estado ou organização, são ao mesmo tempo responsáveis perante aqueles que os controlam.escolheu.

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