A crise dos últimos anos, a desvalorização de muitas garantias sociais, como resultado, uma diminuição significativa da renda dos trabalhadores e suas famílias - aumentam a relevância das atividades dos sindicatos e das tarefas que lhes competem. Aumentar o potencial humano como um dos principais fatores de crescimento económico do país, o crescimento dos rendimentos reais estáveis dos trabalhadores, o nível de pensões e a qualidade de vida das pessoas, a eliminação das causas da pobreza - estas são as principais prioridades do trabalho dos sindicatos russos em condições modernas.
Linhas de funcionamento do sindicato
Uma das prioridades do sindicato em todos os seus níveis continua sendo o trabalho de defesa dos interesses econômicos dos sindicalistas, trabalhistas e profissionais. Essas questões estão refletidas nas demandas dos sindicatos às autoridades legislativas e executivas. É importante que sua voz não seja apenas ouvida, mas que ele realmente influencie as decisões que afetam os trabalhadores.
Metas de atividade
As metas e objetivos do sindicato são conhecidos:
1. Apresentação de reclamações e defesa de opiniões,benefícios e desenvolvimento dos sindicalizados: econômico, profissional, social, doméstico, melhoria das condições de vida dos sindicalizados.
2. Implementação do direito legal do sindicato de todos os níveis de representação nos órgãos sociais.
3. Uma melhoria significativa nos critérios de qualidade de vida dos trabalhadores - sindicalizados.
Objetivos Sindicais
A tarefa fundamental do sindicato é participar na melhoria da legislação que afecta os direitos sociais e laborais dos sindicalistas, opor-se às tentativas de redução da protecção social dos trabalhadores. As principais tarefas permanecem relevantes para o sindicato:
1. Lutando por salários decentes e justos, pensões e benefícios sociais, bolsas de estudo para estudantes.
2. Representar os interesses dos colaboradores em diversas áreas e em todos os níveis, participando de negociações coletivas, celebrando acordos coletivos em nome do coletivo de trabalho e acompanhando a implementação das orientações do acordo coletivo.
3. O direcionamento de seus poderes para preservar as garantias de educação e assistência médica aos trabalhadores.
4. Controle sobre a conformidade dos empregadores com o Código do Trabalho da Federação Russa e outras leis e regulamentos, proteção contra demissões ilegais.
5. Fiscalização da contratação de cidadãos em idade activa e cumprimento por parte do pessoal administrativo do processo de despedimento e implementação de garantias para os trabalhadores despedidos nos termos deste artigo.
6. A tarefa do sindicato é fortalecer o controle sobre a segurançatrabalho e segurança do trabalho.
7. Participação no planejamento de desenvolvimento da equipe.
8. Desenvolvimento de uma política de cooperação de todas as organizações e associações sindicais, desenvolvimento e fortalecimento da solidariedade profissional.
Meios para atingir metas e objetivos
Para cumprir a Carta e suas atribuições, o sindicato toma as seguintes medidas:
1. Participa de programas e projetos de leis e demais atos baseados em direito trabalhista, política socioeconômica trabalhista e direitos profissionais de trabalhadores e estudantes, bem como outras questões de interesse de seus associados.
2. Participa ativamente de programas governamentais de emprego, oferece medidas reais para ajudar as pessoas demitidas em decorrência de downsizing e pessoal, reorganização ou liquidação de empresas, apoiando esses trabalhadores, melhorando suas qualificações e reciclagem profissional.
3. Implementa sempre que possível seus projetos em políticas de juventude e questões de gênero.
4. Inicia a criação de várias consultas e inspeções trabalhistas, desenvolve regulamentos para suas atividades para proteger os limites profissionais de seus membros.
5. Prepara declarações de reclamação, atua como defensor de sindicalistas em tribunais, promotores, administrações, perante empregadores em questões de problemas no local de trabalho.
6. Contribui para a implementação de medidas de melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, para isso aprofunda-se no suporte de vidatrabalhadores de várias comunidades profissionais e estudantes.
Influência no arcabouço legislativo do estado
O sindicato está diretamente envolvido no desenvolvimento de indicadores de necessidades dos consumidores, levando em consideração o custo de vida e as oscilações na faixa de preços de bens e serviços. O sindicato, de acordo com o procedimento estabelecido por lei, inspeciona as normas de atos de direito trabalhista da Federação Russa. Toma medidas que visam a prevenção eficaz da corrupção. O sindicato apoia o desenvolvimento de fundos não estatais para prover seus membros. Participa ativamente na gestão dos fundos extra-orçamentários do Estado. Utiliza recursos financeiros significativos para organizar e realizar eventos voltados à melhoria da saúde e eventos culturais e educacionais.
O sindicato está desenvolvendo um sanatório e área de resort, possui um número significativo de pensões e sanatórios e outras instalações recreativas para uso dos membros do sindicato a preço reduzido. Segurança do trabalho sob o controle vigilante do sindicato. O sindicato é o iniciador da cooperação com os sindicatos de outros países, é um participante ativo no movimento sindical internacional.
Sindicato na empresa
Nas empresas o sindicato:
1. Inicia de forma independente, bem como em nome de membros do sindicato, arquivando solicitações nas inspeções do trabalho.
2. Prontamente auxilia os membros de sua organização com diversos auxílios: material, informativo e metodológico, jurídico, consultivo eoutros.
3. Monitora o cumprimento pelas administrações de empresas e organizações com o Código do Trabalho, os termos dos acordos coletivos, proteção trabalhista, segurança, seguro social e segurança, assistência médica, melhoria das condições de vida e outros tipos de proteção ao empregado.
4. As tarefas do sindicato na organização são a resolução de conflitos coletivos de trabalho usando várias formas de proteção no âmbito da lei, até a organização de greves, reuniões, comícios e manifestações, desfiles, manifestações e outras ações coletivas.
5. O sindicato realiza atividades financeiras e econômicas dentro dos limites de suas funções.
6. Faz estimativas de receitas e despesas, pode criar vários fundos.
7. Assegura o desenvolvimento da política de pessoal através da formação, reciclagem e formação de militantes sindicais - estas são também as tarefas do sindicato na empresa.
8. Desenvolve relações com outros sindicatos e suas associações, movimentos sociais, pode ser membro de associações sindicais de toda a Rússia.
Sindicato nas condições modernas
A influência das condições modernas nas tarefas do sindicato é especialmente perceptível recentemente, quando novos desafios foram apresentados à Rússia na política econômica externa, exigindo a busca de novos faróis de parceria econômica externa. Em resposta à defesa dos interesses nacionais, nosso estado recebeu sanções dos Estados Unidos e de países europeus. Infligir o máximo de dano econômico ao nosso país é o objetivo deles. Então eles afetamfatores externos da situação econômica. Mas os problemas profundos da economia russa são internos. São eles a dependência das receitas orçamentárias do Estado dos preços da energia, mecanismos pouco desenvolvidos de apoio financeiro e creditício ao setor real da economia, a ineficiência da gestão pública e privada e o aumento da estratificação social.
Na esfera económica, os sindicatos procuram proteger os trabalhadores, assegurar um desenvolvimento económico estável, aumentar a competitividade dos bens e serviços domésticos, investir em recursos humanos e criar, nesta base, condições para a auto-realização e aumento do grau de proteção social dos trabalhadores, melhorando o bem-estar de toda a população e a qualidade de vida.
Princípios básicos do trabalho sindical
Os principais princípios do trabalho das organizações sindicais incluem o seguinte:
1. Ingressar e sair de um sindicato de forma voluntária, direitos iguais para seus membros.
2. Responsabilidade das organizações sindicais para com os membros do sindicato pelo cumprimento da Carta.
3. Colegialidade no trabalho de todas as organizações sindicais, responsabilidade pessoal dos funcionários eleitos para os órgãos sindicais.
4. Transparência das atividades, abertura de relatórios no trabalho das organizações sindicais em todos os níveis.
5. Obrigação e rigor no cumprimento das tarefas estabelecidas pelo sindicato, adotadas na Carta do sindicato.
6. Cada membro do sindicato é importante.
7. Eleição de comissões sindicais de acordo comlegislação e a Carta.
8. Independência e aquisição de autoridade decisória.
9. Conformidade com a disciplina contábil e financeira.
Vetor do movimento sindical
A principal tarefa do sindicato é desenvolver um programa russo de trabalho decente. Porque a base para o desenvolvimento do país e o bem-estar do cidadão é o trabalho digno de todos.
Cinco objetivos para o sindicato nos próximos anos
Emprego eficiente, mercado de trabalho equilibrado são condições essenciais para o trabalho decente. À luz da situação atual, foram identificadas as cinco principais tarefas dos sindicatos para os próximos anos:
- Criando empregos eficientes e de qualidade enquanto moderniza a economia.
- Exclusão de relações laborais de sombra, envolvimento em trabalho sem a devida execução de um contrato de trabalho.
- Regulamento estatal de questões de migração trabalhista, admissão de trabalhadores estrangeiros, levando em consideração o emprego prioritário de cidadãos russos.
- Conclusão de contratos de trabalho com trabalhadores estrangeiros, trabalhadores migrantes, prestação de cuidados médicos, educação, seguro social.
- Aumento do nível de apoio material para cidadãos desempregados, aumento do montante dos subsídios de desemprego, assistência na procura de emprego.
Para resolver rapidamente os problemas, os esforços dos sindicatos visam principalmente garantir o emprego efetivo e a criação de empregos decentes e eficientes.
