Do ponto de vista dos sociólogos modernos, a competência é uma estrutura que se divide em quatro etapas necessárias à plena existência de uma pessoa em nosso mundo. Isso inclui a capacidade de aprender algo novo, de fazer algo com base no conhecimento adquirido, de atuar em grupo. A última etapa é ser capaz de agir ou viver independentemente de outras pessoas e circunstâncias, ou seja, na solidão. Toda pessoa deveria ter essas habilidades sociais, porque elas permitem que você leve um certo estilo de vida, trabalhe e se divirta.
Como mencionado acima, a competência pode ter um escopo e foco completamente diferentes. Uma pessoa que conhece arqueologia pode se tornar um trabalhador indispensável na escavação de artefatos antigos ou cidades inteiras. No entanto, ele pode não entender nada de pedagogia e, apesar de ser um arqueólogo profissional e experiente, ele simplesmente não será capaz de transferir seu conhecimento para os outros, porque é absolutamente incompetente em matéria de ensino. Portanto, podemos dizer quecompetência é uma certa característica que pode ou não ter limites.
Há também algo como "competência social do indivíduo", ou sua capacidade de existir plenamente na sociedade. Os fundamentos desse tipo de competência variam muito dependendo do estado em que este ou aquele sujeito vive, das pessoas que o cercam e de sua posição na vida. Em geral, a personalidade tem cinco tipos principais de competência. A primeira é política. Não é necessário entender de política e acompanhar todas as notícias. Esta é uma oportunidade de trabalhar em grupo, participar na tomada de decisões coletivas, pensar no bem-estar dos outros e não apenas em si mesmo. A segunda competência é falar em público e escrever bem.
Terceiro é manter o equilíbrio cultural. Isso se expressa na manifestação de tolerância, correção em relação a outras pessoas, suas opiniões e história, e assim por diante. O número quatro é a competência em saber tudo de novo que este mundo nos reserva. Bem, o último grau de uma pessoa socialmente competente é o autodesenvolvimento, para o qual ela certamente deve se esforçar.
Competência e competência têm um significado diferente para cada pessoa. A competência é mais frequentemente manifestada em características pessoais, na vida privada. Competência é um conceito que é percebido em um contexto de trabalho e tem base profissional. Mas o mais importante é a comparação desses dois conceitos. Neste caso, qualquer pessoa podemostre tanto seus talentos dados pela natureza quanto as habilidades adquiridas no processo de conhecer o mundo.
Muitas vezes, a competência profissional ou profissional cruza-se com a experiência de vida, e se uma ou outra pessoa é competente nisso, a resolução de qualquer problema torna-se simples e acessível. Aquele que sabe aprender e se desenvolver, antes de tudo, é competente na vida, portanto, não será tão difícil para ele aprender qualquer ciência como pode parecer à primeira vista. Então, a competência é uma ciência da vida, que pode ser aprendida através da experiência.
