Comunidade profissional: conceito, estrutura, motivos de criação, metas e objetivos

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Última modificação: 2024-02-12 11:53

Comunidades profissionais são organizações ou grupos que oferecem muitas informações úteis para pessoas unidas por uma profissão comum (por exemplo, se for empreendedorismo). Algumas opções populares incluem várias organizações empresariais, LLCs, etc.

Se você não aproveitar o que as comunidades profissionais têm a oferecer em termos de orientação (ou seja, aconselhamento, networking e suporte), está perdendo uma oportunidade única de melhorar seu profissionalismo. O que mais as comunidades profissionais podem oferecer? Vamos discutir com mais detalhes.

Benefícios profissionais da comunidade

Embora não seja possível entrar e participar de todas as comunidades disponíveis, escolher uma ou duas delas pode ter um impacto positivo no seu negócio. A atividade da comunidade profissional é um processo muito multifacetado e interessante.

Empreendedorismo pode serdifícil e monótona, bem como uma tarefa ingrata, especialmente na fase inicial. Tarde da noite e fins de semana no escritório são comuns para este trabalho. Fazer parte de uma comunidade profissional que realiza eventos ao vivo pode trazer muitos benefícios e diversão, facilitando sua monótona vida cotidiana.

Dicas de primeira importância

Você deve sair do escritório de vez em quando e se distrair de seus negócios. Se você não fizer isso, corre o risco de esgotamento profissional. A comunidade profissional ajudará você a se conectar com empreendedores que compartilham os mesmos interesses. Este pode ser o início de amizades para toda a vida e o ajudará a construir uma rede sólida de pessoas a quem você pode recorrer em momentos difíceis e frustrantes. As comunidades profissionais da Rússia são representadas na forma de sindicatos, organizações de ajuda mútua, comunidades, etc. Exemplos de tais organizações são:

• Conselho de Supervisão Contábil e de Auditoria de Empresas Públicas (PCAOB);
• Associação de Empresas Europeias na Federação Russa (AEB);
• Câmara de Comércio e Indústria Franco-Russa (CCIFR);
• Organização Auto-Reguladora de Auditores "União Russa de Auditores" (Associação) (SRO RSA);
• Associação Internacional de Negócios de São Petersburgo no Noroeste (SPIBA);
• Conselho de Auditoria do Ministério das Finanças da Federação Russa

As pessoas gostam de fazer negócios com uma empresa que tem um rosto familiar. Profissionala comunidade ajuda você a se tornar reconhecível e ganhar reputação. Tanto nacional como localmente. Por exemplo, a WorldSkills Russia Agency for the Development of Professional Communities and Workers pode ajudá-lo com isso.

Muitos profissionais argumentam que os empresários e empreendedores geralmente estão em sua própria pequena bolha, e a presença de profissionais em outros setores pode ter um impacto positivo no seu crescimento e desenvolvimento. Quando você está perto de empreendedores que estão envolvidos em outras áreas de negócios, isso abre novas ideias e perspectivas para você. As associações de comunidades profissionais são onipresentes em todos os países do mundo.

Agregação

Agregação fornece um ambiente para profissionais compartilharem conhecimento em áreas como trabalho corporativo, percepção de problemas, técnicas de resolução de problemas, valores profissionais, aspectos legais, conduta profissional e assim por diante.

Agregação refere-se a grupos de trabalho especializados cujos membros possuem ensino superior e são identificados mais por sua condição educacional do que por suas habilidades profissionais específicas.

Eles são muito mais eficazes do que coaches e coaches de negócios. As comunidades profissionais costumam ser o terreno fértil para relacionamentos genuínos de orientação que não exigem que você pague US$ 997 por mês a um guru autoproclamado. Muitas sociedades profissionais lhe darão acesso a várias pessoas com quem você podeDiscuta seus maiores medos e preocupações. Esses relacionamentos começam porque os membros querem genuinamente ver o sucesso um do outro e podem contribuir muito para o desenvolvimento geral.

A força está na equipe

As comunidades profissionais também dão acesso a todo o grupo de pessoas que potencialmente precisam do produto ou serviço que você oferece. Eles também podem apresentar seus serviços ou compartilhar os contatos certos. Um grande número de leads, vendas e receitas geralmente é um benefício de ser ativo na comunidade.

Katherine Jacobs, COO da McQuarrie LLP, dá conselhos sobre a comunidade profissional. Ela aconselha a não incomodar e não ser irritante. Ninguém quer se associar com uma pessoa obsessiva. Se você for de valor para outros participantes, estará automaticamente interessado em quem e o que pode oferecer a você e à sua empresa.

Exemplo da Irlanda

Os especialistas em negócios da Irlanda são responsáveis pela construção de uma vibrante comunidade tecnológica em Dublin. Eles criaram muitas comunidades interessantes e criaram muitos lugares para comunicação útil entre especialistas e profissionais - mesmo em bares locais. Como resultado, é muito fácil encontrar um colega em uma festa de pub, pois é uma atmosfera muito mais casual do que um evento de trabalho típico. A missão social da comunidade profissional é melhorar a qualidade da cooperação e comunicação entre os funcionários.

O sucesso da comunidade de tecnologia de Dublin se resume ao fato de todos e tudo serem empresasfuncionários, os prédios residenciais ficam na mesma área, tornando até uma ida ao supermercado uma oportunidade de networking. Embora esse recurso não esteja disponível em muitos lugares, a chave é disponibilizar as coisas para os membros mais em potencial.

Não há necessidade de pegar táxis ou sentar no trabalho por dias para se comunicar com os colegas, de acordo com Jeannette O'Reilly.

De acordo com a empresária irlandesa Jeannette O'Reilly, uma coisa que os líderes comunitários (incluindo os russos) muitas vezes esquecem de fazer quando estão tentando criar uma comunidade engajada é dar o exemplo para os outros. Se você está tentando construir uma comunidade de tecnologia, seja uma comunidade de funcionários ou uma comunidade de clientes, ela diz, você precisa viver e respirar a tecnologia e tudo que está por trás dela. Sua dedicação e experiência inspirarão outras pessoas a falar e participar de uma causa comum, que é importante para todos os tipos de comunidades profissionais.

Dublin é um lugar onde uma cultura única criou uma sociedade tecnológica vibrante. Alguns especialistas acham que a principal diferença entre a Irlanda e outros países é que as pessoas acolhem sinceramente as pessoas de braços abertos em termos de negócios e relacionamentos. Há uma abordagem mais descontraída para os negócios do que na Rússia, o que leva ao fato de que as relações comerciais se tornam amizades reais que passam para a esfera não profissional. Os objetivos da comunidade profissional podem diferir, embora em geral se resumam a várias coisas:

1. Protegendo os interesses dos especialistas.
2. Estabelecimento de comunicação entre eles.
3. Promover a disseminação de conhecimentos e habilidades profissionais.

Visualizações

As comunidades profissionais desempenham um grande papel na Rússia e em todo o mundo. Quantas variedades existem hoje? Existem três tipos principais de comunidades profissionais:

• comunidades de comunicação;
• sindicatos;
• organizações autorreguladoras.

Dificuldades na criação

É claro que construir a primeira comunidade profissional do zero é um trabalho árduo, mas se você encontrar o lugar certo, dê o exemplo, pense no ajuste cultural, crie eventos impressionantes e não complique demais coisas, você é obrigado a ter sucesso.

Treinamento

Professional Learning Community (PLC) é um método que facilita a aprendizagem colaborativa entre colegas em um determinado ambiente de trabalho ou área. É frequentemente usado nas escolas como forma de organizar os professores em grupos de trabalho de formação profissional.

PUS tem muitas variações. Na definição de Shirley M. Hord de 1997, isso significa “a extensão da prática na sala de aula para a comunidade; envolver os funcionários da escola para melhorar o currículo e as atribuições dos alunos; ou o envolvimento simultâneo de alunos, professores e administradores no processo de aprendizagem. Hord observou que os benefícios de uma comunidade de aprendizado profissional para professores e alunos incluemredução do isolamento dos professores, troca mútua de informações e formação de laços mais estreitos dentro da equipe geral. Em geral, seu papel é semelhante ao das sociedades discutidas acima. Os sindicatos estudantis também podem ser atribuídos a eles.

Dados modernos

Em 2004, a DuFour afirmou que iniciar e sustentar o CSP exige que os funcionários da escola se concentrem no aprendizado em vez de no ensino, trabalhem de forma colaborativa em questões relacionadas ao aprendizado e se responsabilizem pelos resultados, o que incentiva a melhoria contínua da qualidade da educação. Em 2005, o Departamento de Educação de Ontário definiu o SSP como "uma visão compartilhada de administrar uma escola na qual todos podem contribuir e na qual os funcionários são incentivados a agir coletivamente para melhorar continuamente o desempenho de seus alunos". Se ignorarmos o contexto pedagógico e retornarmos ao tópico levantado anteriormente no artigo, um exemplo dessa abordagem é a First Professional Society LLC, com sede em São Petersburgo.

Esse conceito é profundo e requer atenção cuidadosa e constante ao aprendizado por meio de execução reflexiva e resolução de problemas. Transformar a cultura das escolas e dos sistemas em que os educadores trabalham e os jovens aprendem é o principal objetivo dessas comunidades. Esta não é uma simples inovação, mas sim uma cultura fundamentalmente nova de gestão e ensino, que está sendo gradualmente introduzida em todo o mundo.

Contexto histórico

Sobre issoAo mesmo tempo em que o termo foi introduzido, um grupo de pesquisadores educacionais se interessou por uma ideia semelhante de uma comunidade profissional nas escolas. Com base nos dados coletados em um estudo para o Centro de Organização e Reestruturação Escolar, Sharon Cruz, Karen Sisor Louis e Anthony Bryk desenvolveram uma estrutura tripartida para descrever os elementos críticos e as condições de apoio necessárias para a implementação de e gestão escolar eficiente e desenvolvimento global.cultura profissional. Kruse e seus colegas descobriram que em escolas com uma forte comunidade profissional, os professores são mais eficientes e se esforçam mais para criar e manter as oportunidades de aprendizado dos alunos. Eles também sugeriram que os recursos sociais e humanos são mais importantes do que as condições estruturais para o desenvolvimento da comunidade.

Problemas

Professores e outros educadores podem se sentir como peões em um jogo maior de xadrez, onde os líderes da escola e do distrito tomam decisões que criam problemas para os educadores que tentam fazer seu trabalho. Os problemas que podem dificultar o desenvolvimento de CSP incluem áreas disciplinares, porque algumas disciplinas acadêmicas tendem a ter precedência sobre outras. A localização física da escola pode ser outro obstáculo.

Benefícios, causas e usos

Aprendizagem é o processo pelo qual a experiência produz mudanças permanentes no conhecimento ou no comportamento. É a característica de persistência que eleva a fasquia para tudo.formação profissional, pois a educação como constante mudança é um processo complexo e peculiar. Katz e Deck exortam os desenvolvedores de treinamento vocacional a evitar a "armadilha da atividade", assumindo que a participação em um protocolo ou processo garante um aprendizado real.

Por causa dessas dificuldades, muitos professores estão criando PSS. Os professores encontram grupos através do Twitter, Facebook e outras redes sociais que lhes permitem interagir com professores de todo o país para trocar ideias. Esses grupos podem ser úteis para quem já tem ATS na escola atual e para quem não tem.

Criar uma visão compartilhada envolve compartilhar ideias diferentes e fazer concessões para que todos os envolvidos fiquem satisfeitos com a direção que a organização está tomando. Objetivos conflitantes podem ser uma fonte de desenvolvimento positivo: "Mandatos descendentes e energias ascendentes precisam um do outro."

Através desse compromisso e da criação de uma visão compartilhada, a equipe pode ser capacitada para trabalhar em conjunto e atingir metas. À medida que as habilidades dos professores aumentam e eles desenvolvem um senso de seu próprio crescimento profissional, eles podem descobrir que são capazes de atingir metas que não conseguiriam sozinhos.

Benefícios e valor

A comunidade profissional é sempre boa. Em um ambiente educacional, CSP pode incluir pessoas de diferentes níveis de uma organização que trabalham de forma colaborativa e contínua para melhorar seu desempenho. PeterSenge acredita que já não basta treinar apenas uma pessoa para o benefício da organização. O princípio básico do CSP é que as pessoas aprendem mais juntas se as condições forem adequadas. Os professores podem promover a aprendizagem em equipe para os alunos em suas salas de aula, mas os professores não podem praticar a aprendizagem em equipe em suas vidas profissionais. O CSP visa ajudar os professores a praticar o aprendizado em equipe que pregam.

Senge sugere que quando as equipes aprendem juntas, isso traz resultados positivos para a organização. Alguns avaliadores de melhoria escolar até argumentam que a colaboração de qualidade se tornou nada menos que um imperativo. Clubes de comunidades profissionais estão tentando combater isso melhorando a qualidade das atividades dessas organizações. Esses clubes incluem as seguintes organizações:

• clube profissional de contadores;
• clube profissional de advogados;
• comunidade de marketing;
• comunidade de gestores de risco;
• comunidade de seguranças de empresas de leasing;
• Comunidade de RH.

Conclusão

As sociedades profissionais são um fenômeno muito necessário e útil. O processo de participação em suas atividades pode ser não apenas útil, mas também muito emocionante e interativo. Eles são muito necessários para o desenvolvimento global da economia. Além disso, ajudam os trabalhadores a defender seus direitos e interesses, trocar informações, alcançar objetivos comuns, etc. Tais comunidades têm muitas vantagens e são indispensáveis nasociedade moderna.