Produtividade do trabalho é um indicador econômico, sinônimo do conceito de "produtividade do trabalho". É determinado pelo número de produtos produzidos por unidade de tempo. É também um dos indicadores de desempenho. Na Rússia, a produtividade do trabalho ainda é bastante baixa e não vem crescendo nos últimos anos.
O que se entende por produtividade do trabalho
Na maioria das vezes, a produtividade do trabalho é determinada pelo volume de produtos produzidos pelo trabalhador por um determinado período de tempo. O indicador oposto é a intensidade de trabalho - a quantidade de tempo de trabalho necessária para obter uma certa quantidade de produção.
Relação entre desempenho e saúde
A produtividade geralmente depende do desempenho do funcionário. Nisso, em particular, se baseiam os temores dos cientistas, que são de que, com o aquecimento global, ele começará a declinar. Outro fator negativo pode ser uma queda no desempenho devido a fatores fisiológicos diretos.efeito de concentrações elevadas de dióxido de carbono. A qualidade dos produtos também pode depender do desempenho.
Tipos de produtividade do trabalho
Existem 3 tipos de produtividade do trabalho:
- dinheiro,
- real,
- potencial.
Caixa é definida como a razão entre a produção máxima possível e o tempo de atividade de trabalho idealmente ajustado, durante o qual esse produto é produzido. Todos os outros custos são ignorados. Ou seja, o processo é idealmente depurado e coordenado, e os meios de produção disponíveis são usados ao máximo. Ao mesmo tempo, não há interrupções no fornecimento de materiais e componentes, bem como outros fatores não planejados que podem levar a paralisações ou redução de desempenho.
Produtividade real é definida como a razão entre a produção real da empresa e a quantidade de tempo de trabalho gasto em sua produção. Como uma pessoa não é capaz de trabalhar com eficiência máxima o tempo todo, e o equipamento pode falhar, etc., a produtividade real quase sempre será menor que o dinheiro.
A produtividade potencial é determinada pela razão entre a produção máxima teoricamente possível e o tempo de trabalho gasto em sua produção. Ao calcular, assume-se que a empresa utiliza as mais modernas tecnologias, materiais e equipamentos de última geração. E o funcionamento da empresao mais coordenado possível e não permite avarias, atrasos nos trabalhos e interrupções no fornecimento de materiais e componentes.
Assim, de todos os tipos de produtividade do trabalho, a produtividade potencial terá o maior valor.
Como melhorar a eficiência do trabalho
A produtividade do trabalho não é um valor constante e pode mudar sob a influência de vários fatores. Muitos deles podem ser ajustados. O progresso científico e tecnológico é da maior importância para aumentar este indicador. O crescimento da automação, a melhoria dos equipamentos, a introdução de novas tecnologias de produção e desenvolvimentos técnicos muitas vezes levam a um aumento na produtividade do trabalho.
Em segundo lugar em importância está a organização do processo de produção. A coerência da planta e a flexibilidade no controle do processo reduzem a probabilidade de paralisações e interrupções no fornecimento, tornando possível utilizar mais plenamente os recursos das instalações de produção existentes.
Os indicadores sociais também são de grande importância. Remuneração pontual, uma equipe de funcionários amigável e unida, vários incentivos na forma de bônus, etc., salários decentes, otimização do regime de trabalho e descanso, a situação ecológica e o microclima da empresa afetam o desempenho, o desejo de trabalhar e produzir mais produtos, bem como na saúde humana, da qual depende o desempenho.
Dinâmica global da produtividade do trabalho
O progresso científico e tecnológico levou acrescimento sustentável da eficiência do trabalho em muitos países do mundo. Em primeiro lugar, diz respeito aos países economicamente desenvolvidos. A revolução do computador e o advento da robótica tiveram uma grande influência. Até 1991, o crescimento mais rápido foi observado no Japão, França e Alemanha. Nos EUA, seu máximo foi nos anos 90. Nos anos 2000, este país liderou em termos de produtividade.
Na Alemanha, a produtividade do trabalho (por pessoa) aumentou 22,5% entre 1991 e 2006. Com base na unidade de tempo de trabalho, o crescimento foi ainda maior - 32,4%. A diferença de valores é explicada pelo fato de que nesse período houve uma diminuição da jornada de trabalho.
O aumento da produtividade do trabalho na Rússia e nos países desenvolvidos nem sempre significa um aumento comparável dos salários. Assim, nos Estados Unidos, até 1970, houve um aumento síncrono da produtividade e de todos os tipos de salários, porém, então o aumento dos salários começou a ficar atrás da dinâmica da produtividade, e o salário mínimo até diminuiu. Isso significa que agora mais e mais fundos são depositados nas contas de cidadãos ricos ou gastos em outros propósitos, incluindo os militares.
Baixa produtividade na Rússia
O valor deste indicador em nosso país ainda é baixo. Agora é o mesmo que no Chile, um pouco menor que na Turquia, 2 vezes menor que na Europa e 2,5 vezes menor que nos EUA. Em termos de horas de trabalho, a Rússia está à frente de quase todos os países europeus, exceto Grécia,onde ela está. Por exemplo, na Noruega o dia útil é 1,5 vezes menor.
Ao mesmo tempo, a produtividade do trabalho na Rússia é maior do que no México, onde a jornada de trabalho é ainda mais longa que a nossa. Apesar do decreto presidencial de aumentá-lo em 1,5 vezes (no período de 2011 a 2018), o crescimento desse indicador ainda é inferior ao dos países desenvolvidos.
Por que a produtividade do trabalho é baixa na Rússia
As razões desse fenômeno são óbvias - atraso tecnológico, desgaste dos equipamentos, má organização do processo produtivo, baixos salários, problema do alcoolismo etc. transformações radicais são necessárias em várias esferas da vida e atividades econômicas.
Devido à alta rentabilidade, nossa produtividade máxima recai sobre as indústrias de óleo e gás. Lá, o volume do produto bruto recebido por trabalhador por unidade de tempo é 40 vezes maior que na agricultura e silvicultura e 7 vezes maior que a média nacional.
A região de Tyumen e a Yakutia são líderes em produtividade do trabalho na Rússia. Também foi observado que no setor manufatureiro privado, a eficiência do trabalho é muito maior do que no setor público. Isso provavelmente se deve a salários mais altos e demandas crescentes ao funcionário, incluindo violações das leis trabalhistas.
Opiniões de especialistas
De acordo com M. Topilin, a qualidade do trabalho se correlaciona com a quantidade de salários. Em primeiro lugar, cria um incentivo para cumprir integralmente o plano de produção. Salários insuficientes podem ser uma das razões para a baixa produtividade do trabalho na Rússia. No entanto, existem outros fatores também. Assim, o vício em álcool e tabaco, típico de muitos russos, é um obstáculo ao aumento da produtividade do trabalho na Rússia. Combater os maus hábitos deve contribuir para a resolução deste problema.
Segundo o primeiro-ministro Dmitry Medvedev, o atraso na produtividade do trabalho na economia russa é resultado de uma combinação de vários motivos: atraso tecnológico, baixa concorrência, f alta de alfabetização econômica dos gestores, falhas na legislação, f alta de investimento e barreiras administrativas.
No entanto, é óbvio que o atraso tecnológico em nosso país é o principal motivo disso.
Assim, o crescimento da produtividade do trabalho na Rússia é limitado devido a uma série de circunstâncias, mas a contribuição de cada uma delas para o resultado geral não é a mesma.
Baixa produtividade
Nos últimos anos, a Rússia tem visto uma ligeira tendência de queda na produtividade do trabalho. Assim, em 2015 diminuiu 2,2% e em 2016 mais 0,2%, obviamente a razão para isso foi a crise económica e, em particular, a queda dos preços do petróleo e do gás. A situação piorou na construção, no setor hoteleiro e na extração de matérias-primas. Antes disso, a eficiência do trabalho cresceu cerca de 5% ao ano, no entanto, durante a criseEm 2009, caiu 4%.
